邵阳市双清区区委组织部以服务中心工作、培养干部能力、加强作风建设、创新工作方法、塑造廉政形象为重点，在创先争优活动中注重“五带头”，带动区委各部门、各科室掀起创先争优做表率热潮。

　　带头在服务大局上创先争优。不断深化干部人事制度改革，选用坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部，激发干部干事创业的热情和动力。继续调整优秀年轻干部到项目建设、城市创卫、征地拆迁等一线实践锻炼，增强服务发展和解决复杂问题的能力。全面加快村级组织活动场所和社区“四有一化”建设，严格落实“三会一课”制度和每月一次的支部党建活动日制度，积极推广“四议两公开”工作法。继续坚持乡镇办党委委员包村（社区）制度，培养树立一批科学发展示范乡镇、示范村和党员创业致富先锋户。以目标责任考核为抓手，健全机制，加强督查，定期观摩，力促双清经济社会又好又快发展。

　　带头在提升能力上创先争优。积极开展读书学习活动，紧紧围绕组织工作实际，把党的建设、组织工作业务知识和相关科教法律知识作为学习重点。推行“月小结、季交流、半年论坛”工作机制，促使组工干部自觉学理论、学业务，读经典，力争人人成为知晓政策的“活字典”，熟悉业务的“百事通”。开展“优秀文稿”联评活动，开设《组工信息》简报，每月评选2—5篇优秀文稿，每季公布一次结果，每半年进行一次表彰，不断提升组工干部的业务水平。

　　带头在改进作风上创先争优。结合“三联三帮”工作要求和“万名组工干部下基层”活动，推动组工干部深入基层、深入实际、深入群众，了解掌握一线情况，努力做好基层党员、干部和群众的知心人、贴心人、暖心人。坚持深入基层调研、“向基层问计”等活动，形成推动科学发展的组织工作创新机制。建立首问责任、过失追究、限时办理等制度，在部机关实行服务受理“零推诿”、服务方式“零距离”、服务事项“零积压”、服务质量“零差错”、服务标准“零投诉”等服务措施，切实转变作风，狠抓工作落实。

　　带头在创新工作上创先争优。紧紧围绕区委、区政府工作重心和大局，带头解放思想、改革创新，以新思路、新举措来破解全区组织工作的重点难点问题。积极探索在产业链、劳务基地、社区党组织设置方式、村级组织活动场所发挥作用等方面创新；在加强非公企业党建工作，扩大非公企业党组织覆盖面，完善城乡党组织“手拉手”结对帮扶、社区共驻共建机制，推进城乡党建工作均衡发展等方面创新；在完善学校、乡镇卫生院党组织工作，规范青年教师、学生和医务人员入党，深化“党建带团建”等方面创新；在发展壮大村级集体经济，提高村党支部组织群众、服务群众、凝聚群众的执政能力等方面创新，培育一批叫得响、有影响的好典型和好亮点，推动组织工作创新发展。

　　带头在塑造形象上创先争优。深入开展“学习优秀组工干部尹中强”活动，引导干部以楷模为榜样，比工作、比学习、比奉献，让优秀和先进成为组工干部的自觉追求。通过领导讲堂课、老同志讲传统、先进典型作报告等形式，不断加强组工干部的宗旨意识、职业道德和优良传统教育。制定组工干部讲党性、重品行、作表率的具体要求和整改措施，严格执行“十严禁”纪律要求和组工干部行为规范，切实树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、甘于奉献的可靠形象，创新求实，锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可新形象，始终保持组织部门风清、气正、劲足的良好状态。