中新网9月8日电 据美国《世界日报》报道，在美国经济不景气的环境下，工人是最容易直接受到冲击的群体，许多老板为了节省成本倾向于裁减人手，甚至还剥夺工人本就不多的福利。纽约地区的华裔工会在6日劳工节表示，正在争取“制造业责任法提案”(Manufacturer Accountability Law)及“带薪病假提案”(Earned Paid Sick Leave Bill)的立法，以保障工人权益。

　　华人职工会干事蔡丰骏表示，工会近来收到越来越多老板无故解雇且拒不承认雇用关系的投诉，一些被控诉的老板常以员工是“自雇人士”或没有缴税为由，不帮员工报失业金或工伤，但经过受害工人持续的投诉和斗争，纽约州劳工厅失业保险处的官员已经开始注意这样的违规情况。

　　他提醒工友，在老板不愿意合作的情况下，工人已可自行填表，向失业保险处呈报纳税、雇用和现金收入情况以申请失业金。而州立法部门也陆续推出新法，分清不同行业中“自雇人士”和雇员的不同定义。

　　此外，华人职工会还在积极推动一项旨在监督发包行业的制造业责任法提案的立法。蔡丰骏解释说，由于经济不景气，许多华人车衣厂相继倒闭，一些衣厂老板不顾仍欠工人薪水就一走了之，因此那些分包给衣厂的大品牌公司就有义务承担责任。他指出，就在一个月前，华埠103衣厂工人就通过十年诉讼成功向发包的品牌公司讨回欠薪，然而不是所有个案都能长年打官司，所以有必要立法让工人维权过程规范化。

　　华裔成员居多的23-25工会则正在参与推动一项在职福利的立法。该会理事张笑瑛表示，他们正争取着让市府通过“带薪病假提案“，让工作者可以在家人生病期间获得有薪假，以在家照顾病人。张笑瑛指出，许多华裔工友都忙于生计，少了照顾家人的机会，如果通过该案将对保全华人传统家庭观很有帮助。(谢涛)