中新网9月8日电 据“中央社”报道，族群因素确实会影响就业机会，根据一项统计显示，亚裔美国人待业时间平均长达27周，是各族群中最长的。

　　报道援引洛杉矶时报(Los Angeles Times)7日消息指出，加州就业发展部(Employment DevelopmentDepartment )统计，7月份，加州失业族群中，亚裔美国人的平均失业时间为27周，拉丁裔与白人的待业时间，分别只有亚裔的40%与42%。

　　专家认为，亚裔社群的家庭力量强大，文化联系也较一般族群深，许多亚裔选择在亚裔企业工作，一旦失业，反而不知道该怎么走出封闭的社群重新找出路。

　　目前加州约有13%的亚裔人口，多数为第一代移民，也多半在亚裔企业就职，受到亚洲教育影响，多数亚裔族群在面对景气低迷时，为保住工作，会愿意自我牺牲，增加工时与工作量，接受雇主不合理的要求，这是亚裔失业率偏低的主因，却也让他们一旦面临失业危机，就手足无措。特别是第一代移民多数语言不通，失业让他们无法向外寻找新工作，自然拉长待业时间。

　　另一方面，亚裔普遍从事计算机工程、制衣、银行金融服务等相关行业，而这些都是容易遭到经济衰退冲击的行业，也能很轻易的转移到其它国家，这也让在这些领域工作的失业人口更难找到新工作。(江今叶)