本报讯 （记者周宇）昨天上午，21世纪论坛2010年会议举行社会保障专题研讨会，各国专家学者针对中国老龄化社会问题提出了养老金储蓄、养老金的存缴保障、延长退休年龄等方面的建议。

　　>>建议一

　　实行弹性退休制

　　中央财经大学保险学院社会保障系主任褚福灵表示，应对老年风险可以延长法定退休年龄，实行弹性退休制。我国目前施行的是1978年确定的退休年龄标准：男职工60岁、女工人50岁、女干部55岁。随着人口预期寿命的不断调整等，这一退休年龄的规定已明显偏低，可以考虑采取“女先男后，小步渐进”的办法延长退休年龄，力争用几十年的时间，把退休年龄提高到一个适中的年龄段，比如65岁左右。

　　>>建议二

　　提高领养老金门槛

　　英国格拉斯哥卡利多尼亚大学法学和社会科学学院研究员梅格行说，如果不提高养老金领取年龄门槛，养老金成本将不断上升。许多欧盟国家已形成共识，提高年龄门槛既可降低养老金成本，同时还可增加养老金的来源。目前政策规定了至少15年的缴费期，从国际情况来看这一期限比较短，参保人应该尽可能长时期地缴费，这样能最大限度地增加养老基金规模和以后领取的养老金数额。

　　>>建议三

　　鼓励社会参与养老

　　清华大学公共管理学院就业与社会保障研究中心主任杨燕绥介绍，目前我国现行基本养老金政策主要包括退休金，覆盖了公共部门约4000万人，月养老金待遇为2000元至4000元；养老保险覆盖了约2.3亿企业职工，月养老金平均1300元左右，此外还包括养老低保、养老补贴等，覆盖了少数城市居民、低收入群体、农村计划生育女孩家庭等。与英美国家相比，我国基本养老金统筹层次低、待遇差距大、退休年龄早，亟待一个全民的、统一的、可持续的基本养老金方案。

　　杨燕绥表示，应对社会老龄化应该从变革养老金制度做起，政府应适度降低劳动人口消费比率，增加养老储蓄并做到保值增值，鼓励社会力量参与养老。