湘西泸溪县人事局在创先争优活动中，坚持从本地实际出发，在优化人才发展环境上下功夫，在增强对人才的吸引上做文章，采取三大措施，吸引各类人才，形成人才“集聚效应”，为县域经济又快又好发展提供智力支撑。

　　一是加大宣传力度。该局以创先争优活动为契机，紧紧围绕人才强县战略，通过政府网站、县电视台等媒体多形式地宣传人才工作的政策法规、经验成效，提升人才工作的社会影响力，为人才队伍的健康发展营造良好的环境。

　　二是提升服务质量。在创先争优活动中，该局创新思想观念，树立以人为本的服务理念，将人才交流、毕业生就业、人事代理等服务项目全部纳入县人才交流与培训中心，摆上局重要的议事日程，为各类人才提供政策咨询、报到登记、就业信息、推荐签约等全方位服务。

　　三是构建绿色通道。该局把落实县委、县政府《关于建立健全人才保障机制的意见》作为创先争优活动的具体内容之一，积极做好公务员及事业单位招考、研究生及自愿回县工作重点本科毕业生安置、服务期满“三支一扶”人员安置、事业单位急需专业技术工作人员引进等工作。

　　截止8月底，共集聚各类人才222名。其中，招考公务员20人，为卫生、教育、财政、城管、计生等部门招聘工作人员122人，研究生安置9人，自愿回县工作重点本科毕业生安置27人，服务期满“三支一扶”人员安置5人，引进事业单位急需专业技术工作人员39人。