27岁的无业男子方华锋伪造北大毕业证找工作，并自称国家发改委创新工作委员会秘书长，要求单位给他涨工资，骗取单位每月多发3000元工资。8日北京海淀法院通报，方华锋因招摇撞骗罪被法院判处有期徒刑三年六个月。（9月9日《京华时报》）

　　拿一张假的北大毕业证书就能获得月薪3000元的岗位，后又以自己是国家发改委创新工作委员会秘书长为由要求涨工资，公司立即将他的工资涨到月薪6000元。此等传奇般文字不是小说而是新闻报道——很有意思，值得玩味，黑色幽默，无比辛辣。

　　北大毕业证真假的认定，并不是一件十分棘手的事情。在信息技术发达的今天，上网一查见分晓。即使不方便上网的，打电话、发传真或者发书面函件至北大相关处室也可鉴别。用人单位有多种方法和手段能够对应聘人员进行身份和学历的审查，为什么不呢？

　　就算有些单位懒得去甄别应聘人员，可是这家单位怎么就轻信“国家发改委创新工作委员会”这个子虚乌有的“委员会”了呢？就算有这个“委员会”，那么一个才27岁的年轻人又是凭什么担当“秘书长”之大任呢？他要是国家发改委某一专业委员会的秘书长，还用得着出来打工并自己申请加薪吗？用脚趾头都能看出破绽的谎言，居然有人信以为真，实在是荒唐。

　　方华锋能否胜任他应聘的岗位另当别论，可以肯定的是，假如他没有“北大毕业生”的光环，这家公司未必录用他并给予月薪3000元的待遇。而如果不是方华锋后来自己给自己戴上“国家发改委创新工作委员会秘书长”的大帽子，公司也不会将他的工资涨到月薪6000元。

　　方华锋自称国家发改委创新工作委员会秘书长，立即就有人给他涨工资，而我早就自称联合国秘书长了，怎么没见谁给我加薪？可见，这个“秘书长”也是有“可信度”之分的。本案表面上暴露了某些单位用人制度的随意性，但深层次更直接暴露了当前社会普遍的病态价值观：招聘看出身，用人论关系。不踏踏实实做好该做的业务，不是向管理要效益，不是向创新要效益，而是向“名气”“关系”要效益。正是如此急功近利的做法，才使得类似案件层出不穷。

　　被骗的公司负责人是傻子吗？当然不是。那又为何屡屡上当受骗呢？显然，公司也是出于“投资”的需要：给予方华锋高薪，日后定有机会获得这位发改委干部的“关照”。而从这个角度看，我们也就恍然大悟了：如果方华锋真的是国家发改委创新工作委员会秘书长，不要说是月薪6000元了，就是再涨到60000元也属于正常。行文到此，公众有必要一问：方华锋如果真是发改委干部，就没事了？