本报讯 记者马利民通讯员杨翼四川省劳教局结合新时期劳教工作转型期特点，以“抓效能、获绩效、促发展”为工作思路，不断推进和谐机关建设和效能建设，实现了局机关办事效率和服务质量明显提高、工作作风明显转变、履职能力明显增强、管理和服务水平明显改进。

　　四川省劳教系统通过把抓业务学习与强化机关目标管理结合起来，严格实行工作目标责任制和责任追究制，确保把各项工作目标任务分解到位，压力传递到位，责任落实到位；把学习成果与深化机关干部人事制度改革结合起来，创新干部选拔任用机制和监督管理机制，优化机关干部队伍年龄结构和知识结构，提高干部队伍整体素质。该局党委还开展了为期半年的以“沟通、尊重、信任、合作”为主题的和谐机关建设活动，着力构建劳教局机关和谐文化。