员工与孩子一起分享公司的奖励 本组稿件均由本报记者 王远凌 摄七个员工子女考上大学，都获得了公司的奖励

　　本报讯（记者 刘占良）昨天下午，王泽亮、邓万萍等7个员工被召集到一起，当着全体同事的面，他们每人领取了500元奖金——不是奖励工作出色，只是因为他们的子女，今年都考上了大学。说来也巧，这家单位总共也只有195名员工，居然有7个人子女都是今年同时考大学，在这之前，他们互相之间并不全都认识。

　　6个本科中有3个是重点

　　渝北区的王泽亮是7个员工之一，在阿兴记大饭店两路金港国际店工作，他说他也是单位通知才知道，店里居然有7个人子女是今年考上大学。

　　每个员工，都要凭家里的户口页和孩子的录取通知书复印件来领奖。在一张登记表能看到：曾官琼，属于厨部，儿子肖洒，考上了天津财经大学；罗静，是洗衣工，儿子符漫华，考上了西南大学；柏志贵，是清洁工，儿子陈平，考上了海南大学……这7人当中，1人高职，6人本科，其中有3个是重点。

　　后勤谭主管说，这家饭店总共只有195人，平均年龄28岁左右，平均年纪最大的是后勤部门，一共75人，子女考大学，也都出现在这些员工中间。

　　他们大多说不出来教育经

　　领奖之后，记者和他们围坐在包房里，他们中间竟然还有人互相不认识。7位父母中，3个在厨房给大师傅打下手，1个采购原料，1个电工，1个洗衣工还有1个楼面清洁工。他们没有餐厅的服务员白净，面带微笑，穿整洁的制服。他们工作服上有些油污，你可能进餐馆吃饭的时候，也不太会注意到他们吧。

　　包房不是他们的工作场所，桌子上摆着餐具，是为即将要用餐的人准备的，每个人都坐得离桌子很远，很拘谨，生怕碰到了餐具。

　　我们本来以为他们在一起工作时，会交流些教育经，想打听打听，也好让广大家长们取取经，但他们都说不出什么教育方面的心得。

　　王泽亮，今年47岁，2007年就在这家店里工作，负责水电维修，他说自己没怎么读过书，更谈不上教育孩子。虽然同在一家企业，但他觉得女儿考得不好，羞于跟同事谈教孩子的事。

　　蒋光毅，是个大姐，家在农村，在饭店厨房打下手，女儿考上重庆理工大学。2个小时，她只说了一句话，说她有一次想问问女儿功课，女儿说：“你不懂”，她没再说什么。

　　这些父母除了保证基本的衣食，学习上没能直接帮到孩子什么，但他们的孩子都很争气，这也许不是巧合。

　　邓大姐曝了曝孩子们的“八卦”

　　只有邓万萍和他们不一样，哪位同事家的孩子今年考大学，她都知道。她一直负责采购工作，以前还当过幼儿园的老师，自己也做过生意。喜欢说，嗓门大还比划，是个热情的人。她在公司碰见有孩子的同事就爱问：你家的孩子怎么样了？最近精神压力大不大？

　　她就一直佩服曾官琼，因为曾大姐的儿子考了600分，上的天津财大。“我一直想请那个娃儿吃饭，可惜他去天津报到了。”她还怪曾大姐让儿子自己去天津了，“我就不，虽然我儿子上重庆理工大学，但为了送他，我专门请了3天假哩。”

　　还有一位同事她更熟，因为两家的孩子都在渝北中学，分别在1班和4班。这下两家交流的时间就多了，邓万萍说她非常相信自己的儿子，但也要过问。学校有时会交一些费用，她怕儿子多要截留，每次儿子要钱，她都会打电话给同事问问：是不是要的这么多，是什么费用。“每次两家说的都一样。”邓万萍说话时神情很得意。

　　王泽亮的女儿她更熟悉，邓万萍说暑假的时候小姑娘来饭店勤工俭学了，那天她出门正好看见她抱着一大摞书，很吃力，她问抱书干什么，姑娘说：我考上大学了，这些不用的书，都卖掉。

　　这种奖励很温暖啊

　　饭店负责人王总自己也有小孩，读小学，为了孩子她可没少费神，又是转学校，又是请家教。她觉得这些子女考上大学的员工，更不容易。

　　公司奖励这500元，并不是大数目。我们也是第一次听说，给员工发奖励不是因为工作干得好，不是对企业有所贡献，而仅仅是因为他们的子女考上了大学。

　　一本管理学书上说，这正是公司高明的地方，奖励员工实际上就是奖励自己。这500元，可以说算是“非正式奖励”，在管理学上，是指那些及时的、自发的奖励，及时的小温暖传递，也会为员工创造工作中的乐趣和成就感。