中新网9月10日电 据韩国《中央日报》网站报道，韩国青瓦台9月9日公布《高层公职人员人事审查体系改善方案》，以缩减至三倍之内的候选人群为对象，通过简单的听证面试，决定最终候选人人选，这一举动是想预防类似总理候选人上任前落马的情况再次发生。

　　据报道，通过实际问答的“彩排”过程，青瓦台试图审查候选人对于国会听证会上出现的争论点或者突发变数的立场。

　　此前，青瓦台的人事审查是从检察厅、警察厅、国税厅、国家情报院等14个部门取得28项个人记录进行分析的一种材料审查。据报道，虽然今后还是以这些记录作为基本，但还将并行访问候选人周边人士、对有疑问的部分收集情况证据的“资质审查”。

　　虽然提出了人士审查的改善方案，但是青瓦台仍有顾虑。青瓦台某高级官员表示：“如果候选人想要说谎，难以分辨”。

　　近期，韩国总理提名人金台镐涉嫌卷入腐败传闻，宣布辞任。韩国总统李明博对此表示遗憾，称青瓦台将尽快填补因金台镐辞任而产生的国政空白，着手物色新的人选。