青海新闻网2010-09-10 18:24

　　青海新闻网讯 自创先争优活动开展以来，大通县坚持开门搞活动，把群众评议监督、整治薄弱环节作为推进创先争优活动的切入点和有力抓手，形成了自下而上、自外而内的创先争优推进机制，使各级党组织和广大党员干部学先进、赶先进、作贡献、当表率蔚然成风。

　　克服认识上的“误区”。在活动中，针对一些党组织和党员因对开展活动认识不到位而造成的轻视心理、懈怠情绪、应付态度，各级党组织把创先争优活动与“学理论”、“搞调研”、“谋发展”结合起来，制定学习计划，建立考勤制度和学习档案，有计划、分步骤开展学习，并以支部为单位开展“岗位•作为”为内容的大讨论，统一思想认识，增强党员投身活动的紧迫感和责任感。同时在健全完善学习培训、服务承诺、失职追究等制度的基础上，探索建立了党组织和党员设岗定责制度、在职党员监督制度和双向反馈制度，真正使立足岗位创佳绩、服务群众讲奉献、亮牌示范促发展成为每位党员干部的共同追求。

　　杜绝方法上的“脱节”。针对有些党组织和党员开展活动与业务工作相脱节，承诺事项同自身实际、岗位职责相脱节的情况，县委按农村、企业、机关、社区和教育卫生等成立了7个创先争优活动督查组，负责各级党组织创先争优活动的督导、检查、协调工作，发现、分析、汇总创先争优活动中存在的新情况、新问题，及时指导解决活动与工作结合不紧密等突出问题；各级党组织从实际出发认真找准开展活动的着力点，针对不同行业与领域党组织的职责任务、不同群体党员的岗位特点，进一步细化争创标准，结合岗位开展承诺，对已确定的主题再进行“回头看”，对活动载体和活动主题进行再设计、再提炼，以当前正在干的事情为切入点和主要抓手，做到“干什么创什么、做什么争什么”，把争创重点放在提高素质、建设队伍上，放在改进作风、推动工作上，实现了承诺事项与岗位职责紧密结合、争创活动与中心工作相互促进。

　　解决组织上的“缺乏”。针对活动中缺乏日常的考核评价制度、缺乏有效的激励手段的问题，县委制定出台了《县委创先争优活动检查评比办法》，将开展检查评比作为一项重点工作，通过互相比、向上比、向下比、比着学，引导党组织和党员树立“有旗必夺，有第一必争”的创先争优观念，凸显创先争优活动特色、亮点；各级党组织结合实际及时制定了创先争优检查评比办法，建立了活动的日常考核评价制度，形成了党员干部参与活动的激励机制，认真组织党员群众开展专题分析评议会议，采取领导点评、党员互评等方式，深入剖析并提出解决问题的办法，主动制定跟进、赶超的具体措施，通过“评”“整”结合，以“整”促“创”，真正让先进的有光荣感、后进的有危机感、一般的有紧迫感，激发了各级党组织和党员干部创先争优的内在动力。