近日，湖南省邵阳县下发文件，在全县党员干部中广泛开展家庭道德教育，明确规定干部提拔公示期间，家长和配偶要分别介绍其家庭道德表现情况，出具家庭道德鉴定书，给予优秀、合格、不合格的等级评价。该消息经媒体披露后，引起了众多非议。

　　“以德为先”，这是当前提拔选任干部的重要标准和原则，因而将配偶、子女等的评价纳入干部官德考核之中，这应是各地注重干部道德考核的一种新的尝试。尽管其效果怎样还有待考量，但这种监督触角的延伸和拓展，应该予以肯定。

　　纵观非议之声，质疑最多的就是家庭道德鉴定书的效力和真伪，认为家庭本就是一个利益共同体，妻子一般不会举报丈夫、“家丑”很难外扬。笔者承认这种说法有道理，但它却困囿于习惯思维的束缚，缺乏宽容心理。

　　加强干部的家庭道德教育，是一个复杂的系统工程，不可能一蹴而就，在现阶段也没有一项制度效力能确保干部恪守家庭道德。何况，家庭道德鉴定书仅仅只是干部提拔任用中的一项考核标准，并非考核的全部内容，寄希望其承载起“一夫当关，万夫莫开”的防范作用，是不现实的。因而，用“利大于弊”的发展眼光来判断制度的优劣，允许尝试和探索，这才是理智的态度。

　　事实上，家属向组织部门出具家庭道德鉴定书，这只是用制度设计了一道监督程序，就如同当前盛行的成人仪式一样，搞不搞这种仪式，其成人的事实不会改变，但年轻人通过这种仪式，更能感悟自己对社会的责任、对人生的理解和对明天的憧憬。家庭道德鉴定书就是如此，或许其效果达不到预期目的，但必会对当事人产生某种心理压力，既使是一点点，我们都应给以喝彩声。对官员的监督，本来就是多种监督形式并存。

　　而且，推行家庭道德鉴定书制度，这与当前倡导的以建立职业道德、社会公德和家庭美德为核心价值观的反腐倡廉制度体系一脉相承，有着较强的警示作用。资料显示，在已查处的腐败官员案例中，有95%的与女色有关，这就说明了从家庭道德层面加强对官员的约束，发挥家属监督作用的重要性。人们常说，“妻廉夫祸少”，贤明、清廉的妻子常向丈夫吹一吹廉洁之风、自警之风，对官员或多或少会起到“紧箍咒”的作用，“常扯袖子”就是这个道理。

　　实践是检验真理的标准。邵阳县推行家庭道德鉴定书制度刚刚开始，我们不应横加指责，而是应该抱以宽容之心给其一个尝试的空间，这也是任何一项新制度出台应有的社会环境。