时报9月10日讯 (记者黄强)为更好的促进人才发展，我市将实施人才创业扶持政策，推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才合理流动等重要政策。其中，在面向社会公开选拔党政机关领导干部的同时，我市将探索实施政府雇员制，对部分专业性较强的行政岗位实行聘任制。

　　根据《济南市中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》，我市将实施促进人才投资优先保证的财税政策。纲要提出，各级政府要优先保证对人才发展的投入；建立人才发展专项资金，纳入部门年度预算，用于人才培养引进、杰出人才奖励以及人才发展重大项目实施的支持保障。

　　在完善党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才交流政策方面，我市将打破体制、单位和身份限制，扩大交流任职和挂职锻炼范围。加快建立开放型的党政领导干部选拔任用机制，面向社会公开选拔党政机关领导干部。进一步拓宽党政机关选人用人渠道，注重从基层和生产一线选拔党政人才。

　　同时，探索实施政府雇员制，对部分专业性较强的行政岗位实行聘任制，为企业经营管理人才和专业技术人才进入党政机关开辟通道。有计划地选派党政人才到国有企事业单位挂职锻炼，制定鼓励党政机关、事业单位人才到企业任职或自主创业的优惠政策、保障措施和社会保险衔接办法。