本报记者杨傲多本报通讯员罗鑫程之泉黄振江

　　先后数十次圆满完成处突维稳综合保障等重大任务；10多项科技创新成果获全军和武警部队表彰；20余名技术创新尖子获得“人才培养基金”……

　　面对近年来取得的成绩，武警新疆总队后勤基地主任王创鹏告诉记者，基地党委“一班人”以搞活人才建设为基石，有效推进了基地全面建设。

　　慧眼识才———优秀人才作“酵母”

　　2009年，基地有一个名叫谭疆的新战士，入伍前就获得了高级烹饪技术资格。对此，基地根据其特长把他安排到机关食堂，并组织所有炊事员轮流到机关食堂学习。在今年总队炊事员培训上，谭疆还担任授课教员，传授烹饪技能。目前，基地炊事员已有5名获得地方高级厨师等级证书，90%获得中级厨师等级证书，所属基层单位伙食质量有了质的提高。

　　基地还建立了人才互助机制，开展“人才一帮一”、传帮带等技能传授活动。每年10月，基地还聘请地方大学教师为有考学愿望的学员苗子复习文化课，保证每天4小时的文化补习。近5年起，基地先后有26名士兵考上军队院校。

　　真心爱才———激励机制催活力

　　走进后勤基地，迎面看到的“人才表彰光荣榜”格外醒目。上面清晰地标记着人才培养专项基金的获得者以及科研成果。

　　设立人才培养专项基金，奖励有突出贡献的官兵，倡导官兵立足本职，勤奋钻研，刻苦学习，不断提高知识水平和自身素质，这是基地的创举。基地所需专业繁多，技术含量较高。怎样才能催生技术人才科技创新的热情，这是基地党委“一班人”思考的大问题。

　　用活一名人才，就有可能点燃科技创新的火种。原修理所所长曹新勇因为喜欢钻研，曾经被许多人误以为“不务正业”，然而基地党委却看重他的创新潜力，鼓励他在干好本职工作的同时，结合部队需要搞创新。曹所长获得近3万元专项奖励基金后，全身心投入科研创新中。他研发的新型阻车钉获得全军科技进步二等奖。此后，他一发不可收拾，单兵野战生活携行套具、道路安全主动预防及处置系统等先后获得全军科技进步三等奖，为部队战斗力提升作出了贡献。

　　目前，基地已有5名战士先后获得全军科技进步三等奖，8名士官获得全军优秀人才三等奖。

　　全心护才———贴心服务暖人心

　　要想人尽其才，就必须给他们营造一个干工作的环境，解决他们的后顾之忧。

　　四级士官李晓春精通驾驶、维修、焊接、水电等多项技能，尤其是在基地水电线路改造、自来水管铺设、围墙刀刺网架设等工作中，他一举解决了困扰基地多年的建设瓶颈，节约经费近百万元。前年因为基地编制有限，李晓春面临复原。

　　保留人才，就是保战斗力。就此，基地党委“一班人”多次与上级部门沟通协调，使李晓春顺利改选为四级士官。

　　近几年来，基地先后有7名干部抽调到上级机关工作，4名干部提前晋职，让广大官兵普遍感到干起来有劲头，想起来有奔头，全身心地投入到各项工作之中。