本报讯（记者 黄帝楚）不唯文凭，不唯学历，村支书可坐“直升机”当副乡长，社区干部可升格成为公务员，芙蓉区不拘一格从基层一线培养、选拔干部。记者昨日获悉，从今年开始，该区出台新措施，对干部的任用将采用公开选拔的方式，注重一贯表现、干部能力、群众公认、人岗相适和基层导向，不唯分数取人，同时将利用3年时间选送100多名社区（村）书记、主任到新加坡国立大学进行培训。

　　今年8月25日，东岸乡张公岭村支书张友如来到乡里报到，成为该乡的副乡长候选人，完成从村官到乡镇干部的转变。“如果没有将村干部和社区干部分开进行招考，我是竞争不过那些素质高、年纪轻的社区干部的。” 张友如说。 农村工作和生活环境艰苦，村干部年纪偏大、文化程度偏低，对村干部单独招考，正是为了调动广大农村干部的工作积极性，同时也可吸引一部分文化素质较高的年轻人加入到村干部队伍中。

　　据介绍，芙蓉区今年的公选更加注重一贯表现和能力，不唯分数取人。“要让干得好的干部考得上，能力强的干部选得上。”芙蓉区委常委、组织部长谭果说。今年，芙蓉区已累计提拔了10余名社区（村）干部进入街道领导干部队伍。