□ 记者 姜言明

　　通讯员 王玲关承虎 报道

　　本报泰安讯 9月3日，马庄镇南隅村村民戚宪河看着村里陆续新打的6眼机井，高兴地说：“村干部的办事效率真是高，这得感谢‘阳光党务’！”

　　因地下水位下降，老戚田里的老井水干井枯，几十户村民无法浇地，大家都急坏了。想起镇上正在开展的“阳光党务” 活动，老戚就把这事写信投进了村里的“阳光党务”信箱。一周之后，村里就打起了新井。 一问才知道，是村里了解到情况后，专门开两委会研究解决的。

　　西隅村党组织书记白玉荣告诉记者：“自从实施阳光党务工程后，涉及村级党务和群众生产生活的事儿，事前要向群众公开，事中要接受群众监督，事后结果还要征求群众的评价意见，我们要干好才能赢得群众的信任。”

　　马庄镇“阳光党务”是岱岳区推进党务公开，扩大基层民主的一个缩影。近年来，岱岳区结合实际，像抓经济一样抓党建工作，坚持区级党建项目化、乡镇党建品牌化、村级党建名片化，扎实推进党务公开，让党务在阳光下运行，在阳光下推进。

　　据介绍，今年，岱岳区级党务公开以实施“岱下先锋六争一评”工程为统领，确定涉及村级组织建设、党员队伍建设等基层党建项目11 个，明确项目责任人、工作措施、完成时限，并在网上公布。现在，17个乡镇、街道均已分别打造出了自己的党建品牌，全区 663个村（居）均建立了“党建名片”。

　　着眼于进一步巩固扩大“ 科学规范和有效监督区委书记用人行为”试点成果，岱岳区采取公推竞职差额票决的方式，选拔了文体局局长、经济合作局局长、粮食局局长、旅游局局长等4 名区直部门正职，采取“四公开、四差额”方式选拔3名乡镇党委书记，倡树了“以推进科学发展定班子，凭德才实绩民意用干部”的用人导向，提高了干部选任工作的科学化、制度化、规范化水平和选人用人公信度。调查统计，干部群众对试点工作的满意度达到98.8% ，对试点期间领导班子配备和提拔重用干部的满意率达到 98.4% 。