中铝山东企业办公楼一间教室内：一群“学生”正在三五成群地下棋，大家都在饶有兴趣地玩由32颗棋子组成的走棋游戏。有的人只走了几步就走不动了，有的却只剩下几个棋子……正在大家百思不得其解时，老师发话了：“此游戏首先面临舍，只有先舍才能做到不舍，要想不舍只有先舍……”原来，该企业先锋读书会正在上一堂《舍与不舍》的人生哲理课。读书会上的一个游戏让大家管窥到中铝山东企业学习型党组织创建的斑斓多彩，寓教于乐的形式让学习变得快乐简单，激发了员工在创先争优活动中的“共振”力量。

　　过去，员工的个人学习大都是随意的、任意的，没有明确的目标和指向，现在，读书会在中铝山东企业悄然兴起，员工逐渐养成了围绕完成组织任务、实现组织目标而学习的习惯。今年，该公司启动学习型党组织创建工程，下发了活动实施意见，提出党组织全员学习、党员终身学习、学习工作化、工作学习化的理念。公司党委明确了“方向引领、动力支持、氛围营造、稳定保障”的重要职责，从增强素质、提高本领、提升能力、促进工作出发，科学设计学习内容，精心安排学习活动。整个工程以基础性学习、应用性学习和前瞻性学习为重点，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，激励每一名员工努力成为本领域本专业的行家里手。学习中，该公司坚持求真务实，教育引导党员干部“不唯上、不唯书、只唯实”，既要向书本学习，又要向实践学习、向职工群众学习、向优秀企业学习。

　　为了增强学习的吸引力和效果，他们充分发挥“大政工”的合力和优势，对“三个学习平台”即公司党委中心组集体学习、党建思想政治工作研究会集体学习研讨、党员干部培训进行统一策划组织。与此同时，该公司提出要紧紧围绕公司中心工作推进学习型党组织建设，要求机关各部室、二级单位要明确目标、突出特色。该公司宣传部于年初成立先锋读书会，《大长今的启示》、《舍与不舍》、《品三国》等员工自己准备的课程开阔了大家的思路和视野，增进了员工间的思想交流。组织部成立的明鉴读书会一直坚持周三晚上利用业余时间进行学习，并在内部网建立了明鉴读书网进行理论学习、思想交流。在中铝山东企业，像这样的读书会还有很多，公司上下已经形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。“学习应该成为一种乐趣，而不是负担，当每个人发自内心地喜爱学习的时候，我们的创建活动目的就达到了。”山铝党委书记尹雪春多次在工作例会上强调。

　　创造力、凝聚力、战斗力在学习中得到凝聚和提高，成为新的起点、新的高度。

　　(孔祥海 石晓慧)