深圳晚报记者李可心报道 “两节”将至，我市酒店餐饮、零售仓储、物流等服务行业招聘需求增加。记者从昨天举行的“群英会”上了解到，餐饮业的招人需求增加了两成。其中普通服务人员和高端管理者是餐饮业最难招聘的人员。此外，据最新出炉的《2010年上半年深圳就业指数报告》显示，今年上半年我市企业招聘压力和求职者就业压力都有所趋缓，预计第四季度企业招聘需求将持续增加，就业压力继续缓解。

　　餐饮业招聘需求增加两成

　　作为向深圳经济特区建立30周年的献礼，由深圳市鹏程人力资源配置有限公司举办的第45届“群英会”昨天在会展中心登场，渣打银行、联想、ＴＣＬ等320家企业纷纷前来参展，提供1．6万个岗位。

　　记者了解到，时值“两节”将至，酒店餐饮、零售仓储、物流等服务行业的招聘需求比较旺盛。其中，餐饮业的招聘需求最旺，需求人数较平时激增了20％。深圳嘉旺餐饮连锁公司ＨＲ总监徐兵介绍说，目前企业最缺的是两头——低端的服务人员和高端管理人员，这两类人员都很难招。“这可能是因为现在很多求职者是90后，工作稳定性和吃苦耐劳都比80后差，工作流动性很大；而高端人才在这个行业里面人才储备量不大，要想找积累一定经验和资源的人才会有一定的困难。” 徐兵说，嘉旺为普通服务人员开出的平均薪酬达到1600元，但依然吸引不到太多的年轻人。

　　记者还发现，来自浙江、上海等长三角城市及湖南、海南等地企业也纷纷来深揽才。主办方负责人告诉记者，长三角地区企业主要招揽高级管理和技术技能类岗位，而海南及深圳周边的东莞、惠州等地基本上是房地产企业前来揽才，这些企业大多都是新开盘的房地产商。

　　招聘和求职压力均有所缓解

　　市人力资源和社会保障局昨天公布《2010年上半年深圳就业指数报告》。报告显示上半年我市人力资源市场用工需求保持稳定，求职人数持续上升，企业招聘压力趋于缓和。

　　从用工需求来看，上半年招聘高峰出现在3月份。在求职人数方面，上半年求职人数持续增加，尤其是二季度，由于到了学生求职高峰期，求职人数显著增加。此外，由于我市最低工资标准上调，限制了企业需求的扩大，企业招工难问题得到了缓解。

　　记者还了解到，我市上半年制造业招聘需求仍占主导地位，而在企业招聘的岗位中，工程技术人员最好找工作，其次分别是销售／客服、生产人员和计算机技术人员。该报告还预计我市第四季度招聘前景将较为乐观，第四季度我市企业招聘需求将继续攀升，求职者揾工压力也将随之减小。