韩国外交部高官子女享受加分“特招”一事，已引起世界舆论注意。

　　在韩国，公务员是一流职业，甚至有人说，公务员不属于一般的“职业”类别，它是一种彰显特权的身份。因此，在录取公务员的过程中需要极高的公正性和透明度，绝不能辜负国民的信任。考虑到青年失业者不断增多的现状，就更应在提高录取信誉度方面加倍努力。

　　随着行政服务系统变得复杂和多样，对专业人才的需求也日益增加。但不能因此急于求成，由行政安全部统筹管理各部门的特别录用。就像外国公司所做的那样，把面试次数增加到三至五次，花点时间通过专业公司进行调查和审评等，要全面改革特招过程。（韩国《朝鲜日报》9月7日）摘译/钱克锦