本报讯(记者陈宝琨 通讯员何仲伟)黑龙江省哈尔滨市道里区检察院今年以来在反渎职侵权工作中，强化目标绩效管理，按照岗位职责和分类管理制定了详细的《目标绩效管理考核实施细则》，确定了“岗位专用标准”和“岗位通用标准”，并将考核结果与评先评优和晋级提拔挂钩。前8个月，该院共立案查办涉嫌渎职侵权案7件7人，涉及工程建设领域案件6件6人，其中，给国家造成直接经济损失100万元以上特大案件4件4人，同比上升133%。