深圳特区报讯（记者 杨丽萍实习生 王梅）昨天举行的深圳市中高级人才招聘会，发布了我市上半年就业指数报告，报告认为，上半年，我市人力资源市场用工需求保持稳定，求职人数持续上升，企业招聘压力趋于缓和。从行业和岗位需求来看，制造业和工程技术人员的招聘需求量最大。

　　3月份出现上半年供需高峰

　　报告显示，一季度我市需求总指数为98．11，环比轻微下降1．89；二季度需求总指数为99．20，环比略升1．09。

　　分析认为，上半年招聘的高峰虽然出现在3月份，但一季度受到春节假期的影响，大多数企业在二月下旬才开始招聘，导致招聘需求量略低于2009年第四季度和今年第二季度。上半年从整体需求量来看，季度间波幅不大，虽然我市经济在金融危机之后逐步企稳回升，但企业对招聘活动依然审慎，其原因可能与劳动力成本上升的“信号”不断闪现有关。

　　从求职人数来看，上半年我市求职人数持续上升。一季度供给总指数为108．25，环比上升8．25。春节过后随着招聘量的迅速回升，求职人数在3月份达到上半年的峰值。由于延续了一季度的升势，二季度进入大学生求职高峰期，求职人数显著增加，供给总指数为135．52，与一季度相比上升了27．27。

　　企业招聘完成率提高

　　就业指数报告还公布了上半年的匹配指数，一季度匹配总指数为101．39，环比上升1．39，即企业招聘完成率（企业招聘完成率是企业实际录用人数与计划招聘人数的比值，是衡量供需匹配程度的指标，指标值越大，证明用工要求与求职人员素质基本一致，供需越平衡）比上季度上升1．39％。二季度匹配总指数为104．17，显示企业招聘完成率进一步上升2．78％。

　　制造业招聘需求仍占主导地位

　　从行业需求量来看，今年上半年，我市制造业招聘需求依然占主导地位，需求比重达41．49％，其次是信息传输、计算机服务和软件业，租赁和商务服务业，需求比重分别为19．42％和8．23％。

　　从岗位用工需求量来看，今年上半年我市需求量最大的岗位是工程技术人员，需求比重达19．78％，其次是销售／客服人员和生产人员，需求比重分别为16．1％和11．3％。

　　四季度招聘预期最乐观

　　昨天的就业指数报告还对我市企业下半年的招聘需求进行了展望，总体而言，招聘前景积极，四季度最为乐观，企业招聘需求展望指数全年最高，达到25％。

　　企业招聘需求展望指数是指预期招聘需求增加的企业比例与预期招聘需求减少的企业比例相减后所得的数值。

　　统计数据显示，三季度企业招聘需求展望指数为18％，四季度为25％，比三季度增长了7％，而一季度和二季度分别为11％和17％，企业预计四季度的招聘前景是今年最乐观的。