徐瑞君在海龙村创办靖悦公司前，对在民营企业发展共产党员很抵触。“组织建设不能有盲区。只有把党员组织起来，才能形成基层的战斗堡垒。”鄢静决心改变徐瑞君的认识。

　　“靖悦公司有400多人，要成立党组织。”“企业照章纳税就够了，搞这么麻烦有什么用？”鄢静不泄气，一次又一次找徐瑞君谈心。徐瑞君耐不住鄢静的苦口婆心，就让步了。6位党员随即成立党支部。如今，村内企业的党员都在胸前佩戴党徽上岗，不少私营企业的会议室都悬挂着鲜红的党旗和入党誓词。

　　随着经济快速发展和城镇化推进，海龙村出现了村级组织与各种经济组织共存，本村居民和外来务工人员互融的局面。在这种情况下，依托行政村设置党组织的方式已无法有效整合村域内各种生产要素，难以适应党员发挥作用的要求。

　　2007年，海龙村打破原来党组织设置的布局，探索采取“一统三分”的模式。所谓“一统”，就是设置海龙村·海龙中小企业党委，发挥领导核心作用。所谓“三分”，就是党委按功能、按年龄、按行业设置3类下级党组织：一是在村内设改革发展、综合服务、青年创业、夕阳红4个党支部，分别由村“两委”成员、中年、青年和老年组成；二是设置机械、木业2个行业党总支，下设14个支部；三是依托农业产业链，建立海龙村·大河村农业联合党总支，实现组织建设与产业发展相结合。

　　如此一来，满盘皆活。青年创业支部定期举行技能培训，公布村内外用工信息，为企业招纳600多人，48名党员中有10人带头创业，他们还动员5名外出务工的能人返乡创业，扶持9名青年创业成功。夕阳红支部则以自己经营的茶馆为阵地，宣传政策，调解邻里矛盾。

　　2002年以前，海龙村连续5年没有发展共产党员，党员明显老化，年轻人日益疏远党组织。而此后的8年间，海龙村党员由47人增加到207人。

　　“只有把党员组织起来，才能形成基层的战斗堡垒”