深圳晚报记者李可心 通讯员恭婷报道技能人才和无单位的人才都可以参选“鹏城杰出人才奖”。我市近日启动了“首届鹏城杰出人才奖”评选工作，但由于正值庆祝特区建立30周年，部分单位错过了“鹏城杰出人才奖”人选的推荐时机。记者昨天从市人力资源和社会保障局了解到，我市人事部门决定对“鹏城杰出人才奖”进行补充推荐人选，希望各单位积极参选。该局同时强调，技能人才和无单位的人才都可参加评选。

　　市人力资源和社会保障局近日发出了《关于补充推荐首届鹏城杰出人才奖人选的通知》，对于鹏城杰出人才奖进行补充推荐进行了说明。市人力资源和社会保障局表示，在深圳科技、文化、教育、医疗卫生等自然科学和人文社会科学领域做出重大突出贡献、创造出显著经济或社会效益的8类专业人才均可参选鹏城杰出人才奖，参评不分国籍户籍，最终入选者每人将可获50万元奖励。“鹏城杰出人才奖”也是我市设立的专业技术人才最高奖项，本次为首次评选。

　　由于部分单位错过了“鹏城杰出人才奖”人选的推荐时机，市人力资源和社会保障局决定对“鹏城杰出人才奖”进行补充推荐人选，未推荐人选的单位可继续推荐，已推荐人选的可调整推荐人选。各区、各部门和各单位应于10月22日前将有关推荐材料报送市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处，区属单位推荐人选报各区的受理时间截至9月30日。

　　该局有关负责人还对一些参选条件进行了解释。该负责人称，对于没有具体工作单位的人才，如在某工作室工作的人才，也可以参加评选，评选办法专门为无工作单位的人才提供了推荐渠道，可由同行专家直接推荐。同时技能人才也能参选，“鹏城杰出人才奖”评选也包括做出突出贡献取得优秀业绩的高技能人才。

　　对于“没有在市区人力资源和社会保障部门（人事部门）立户的单位如何申报”的疑问，该负责人表示，按照《鹏城杰出人才奖评选办法》规定，各推荐单位按单位立户归属申报，考虑到部分单位既不在市人力资源和社会保障局人事立户，也没有在区人事局立户，依照规定，未在市区人力资源社会保障（人事、劳动）部门立户的单位，按注册所在地向所属区人事局申报。

　　市人力资源和社会保障局还强调，“鹏城杰出人才奖”与“30年30位杰出人物”评选活动不同，“30年30位杰出人物”评选活动是为纪念特区建立30周年开展的评选活动，其评选条件是从深圳经济特区建立至今的30年中，为深圳经济社会发展作出重大贡献的各行各业杰出代表，是对建立特区30年的一次总结；而“鹏城杰出人才奖”是我市高层次专业人才“1＋6”政策体系中一项重要的激励制度，表彰近5年对我市社会经济发展做出重大突出贡献、创造出显著经济或社会效益的专业人才，每2年评选一次，每次评选不超过10名，是一项长效激励制度。

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　　八类人才可参评“鹏城杰出人才奖”

　　1．获得省级以上发明专利奖，并由此为本市取得重大经济或社会效益的专利发明人；

　　2．获得国家或国际科技奖项，并由此为本市取得重大经济或社会效益，或在科学领域产生重大影响者；

　　3．在文化、艺术、新闻、出版、广播、电影、电视、文物、体育等社会科学领域为本市取得优异成绩、做出突出贡献，社会效益显著，并在国际或国内产生较大影响者；

　　4．在深圳科研、教学工作中，其学术研究、教学理论、方法和管理上有独特创造，成绩显著，在全国享有较高声誉者；

　　5．在重大疾病的诊断治疗、预防控制和科技创新中为本市做出突出贡献，能凝聚优秀团队和带领本学科持续发展的德才兼备的优秀医学拔尖人才；

　　6．在金融、物流、信息服务、装备制造等行业中为本市做出突出贡献，经济效益显著，并在全国产生较大影响者；

　　7．在本职业（工种）中具有高技艺技能，在技术革新改造中，总结出先进的操作技能方法，或者在推广应用先进技术技能等方面为本市创造显著经济或社会效益的高技能人才；

　　8．其他为本市经济、社会发展做出重大贡献者。