环球网实习记者王欢报道，日前，美国《福布斯》杂志网站以《中国大学生失业问题令人吃惊》为题，对中国国内严峻的失业问题进行了报道，报道指出中国今年超过25%的大学毕业生找不到工作，与此同时，很多在华跨国公司成长面临的最大挑战就是如何聘请和留住人才，超过1/3的跨国企业表示每年员工离职率达30%。

　　日本雅虎新闻网9月12日对此消息进行转载报道，引起日本网民热议。有网民称“不可轻易相信中国人”。还有网民留言表示：“这也是中国国内的事情，日本国内还有堆积如山的类似问题，没有权利对别国进行评价，如要评论也要自己先强起来”。

　　也有部分网民留言称，不管中国国内就业形势如何，总之“不希望中国人来日本，更不希望中国人以赴日就业的理由来日本”。

　　针对高达30%的离职率，更有部分网民留言呼吁日企不要采用中国大学毕业生，同时称，中国确实人才济济，这也是世界公认的。但是有很多毕业生总认为自己什么都可以“胜任”，过分的自信造成了很多人“高不成低不就”。日本企业不希望采用这种人，而且中国人“不可信，不守信用”，在日企中学到了先进的经验和技术，3年5年之后则肯定会回国为中国的企业服务。