中新网9月13日电 最新一期《学习时报》刊登苏洁、孙桂华的署名文章称，领导者当持之以恒，自觉转变“官念”，多沉下身子深入群众，少讲或不讲“官话”，多讲百姓爱听、听得懂的“群众语言”，共同营造一个“好听、好记、好用”的话语环境。

　　文章指出，领导者由于其特殊的身份和职务，决定了其必须具备较高的综合素质。在这些综合素质中，口才是很重要的一种能力。卓越超群的口才是一个领导者不可或缺的重要资本，也是领导魅力的重要组成部分。

　　基于此，领导者不但要使自己的语言避免“学生腔”，而且还要力求使其变得“生动活泼”。而要做到这一点，一个重要前提就是要在脑子里建立一个内容丰富的语库，这就需要领导者不断学习，积累素材。否则，口才无异于无源之水、无本之木。

　　文章建议，领导者不仅需要学习掌握基本词汇和一般词汇，还需要储备多种知识并灵活运用，比如古诗词、专业名词、新生词汇以及一些贴切的成语、典故、名人名言、小故事等。这样既能给听者一种历史的文化韵味，又可传达一种特殊的情结；既可以庄重严肃，也可以讽刺幽默；既能透出时代气息，又能增进言谈的融洽气氛，使语言表达妙趣横生、引人入胜。

　　文章称，领导者说什么、怎么说，“口风”如何，直接反映其政治素养、道德水平和精神境界。不仅如此，由于领导者所处地位的特殊性，又决定了其语言具有权威性。一般而言，领导者的语言不管是否经过深思熟虑，都可能对下属和社会产生大的影响，也投影出领导者的立场、观点。有时一句不经意的话，往往会带来不小的麻烦，造成无法预料的后果。尽管这种不良的“口风”表现在少数领导者身上，但是其恶劣影响足以引起所有领导者镜鉴。

　　因此，作为领导者出言要有一定的限度、尺度，更不能信口开河地说一些“野话”、“怪话”。无论是面对下属、群众，抑或是媒体记者，开口之前，先行思索，这是领导者保持良好“口风”的一个基本要求和重要前提。

　　同时，领导者的言辞也应适应特定的言语交际环境，不管是所选择的语言材料、言语内容、表达手段和话语结构安排，都应切合特定的社会文化背景和自然环境，切合特定的时间、地点和语言环境等语境要素，即不同场合、不同言辞。如果领导者一味地“阳春白雪”、“高山流水”，或者官腔官调、套话连篇，那么不仅言者无心，听者也觉得无益。

　　文章最后建议，官员讲话应言达要点，繁简有节。其中，简短不仅仅是形式上的“短”，而是内容上的高度凝练，是话少而内涵丰富，既要繁简有节，又要言达要点。因此，必须在认真思考、锤炼语言上下工夫，而不是四平八稳，面面俱到，滴水不漏，要杜绝“常说的老话多、正确的废话多、漂亮的空话多、严谨的套话多、违心的假话多”，“时间越讲越长，新意越讲越少，套话越讲越多，群众越听越跑”的现象。