获赔440万日元

　　据日本媒体报道，日本4名中国研修生通过法律手段成功维护了自己的合法权益。在起诉日本资方拖欠工资、长时间非法劳动一案中，获得赔偿。

　　9月13日，日本福冈高等法院就4名中国研修生控告日本资方及接受单位强迫其从事低工资、长时间非法劳动，并要求赔偿一案做出判决：驳回接收方的上诉，支持熊本地方法院一审判决结果，要求日本资方及接收单位赔偿中国研修生440万日元。

　　原告4人均为20多岁的女性，2006年通过“外国人研修及技能实习制度”赴日。研修生们在起诉书中陈述，截至2007年8月，4人被迫从早上8点半开始缝纫，有时甚至要工作至次日凌晨3点，且收入微薄，每月仅放假两三天。在三年的工作期间，公司并未按照研修活动规定的义务，在第一年对研修生进行日语教育，却以远远低于劳动法规规定最低劳动所得的工资，要求研修生们每月加班180小时的劳动。这次诉讼中，除了这家缝纫公司，日本的中介和劳动组合组织，也被以监督监管不力的理由列入受起诉对象。（据《羊城晚报》）