淄博高新区人民检察院深入贯彻落实中央精神，扎实推进“创先争优、争做淄博先锋”活动，发扬团结协作精神，分工不分家，集中人力、物力、财力打歼灭战，形成了“大反贪”、“大预防”、“大刑检”、“大综合”工作格局，成功开创了“一体化捆绑”的工作模式，推动了检察工作的创新发展。

　　反贪由“分散”变为“集团”。“反贪”是检察机关重头戏，淄博高新区检察院积极克服人手少等难题，将侦办案件“做大”，从各科室抽人成立案件侦办指挥部，形成由副检察长任案件侦办总指挥，党组成员靠前指挥，全院干警共同参战的工作局面。“只要职务犯罪侦查局一上案子，全院25名同志几乎人人都靠在案件上，由‘分散’变为‘集团’作战，形成了‘全院一盘棋、自侦大格局’的特有工作局面。”该院副检察长纪善明说。在日前侦办的三起受贿案件中，该院在职干警25人中有20人参与了案件的查办，实行严格的搜查、拘留、逮捕、押解制度，按照法律规定的程序和地点、人数开展工作，保证了办案的安全，确保了案件的侦办按照规定进行。

　　预防，由机关部门延伸到镇办村（居）。为了有效预防职务犯罪，该院创新实施在驻地两办一镇设立预防职务犯罪工作法律服务站，从村居中聘请了55名预防职务犯罪的信息员，形成了在院党组的统一领导下，由司法警察大队牵头，民事行政检察科、控告申诉科齐抓共管的大预防工作格局。设立预防职务犯罪工作法律服务站一年多来，接待群众来信来访60件次，为机关、部门、镇村上法制课11次，受教育人数2000余人次，法律工作站成为检察机关联系群众的桥梁，有效地筑起了预防职务犯罪的屏障。

　　“刑检”统分结合，宜分则分，宜合则合。该院侦查监督科、公诉科、民事行政检察科人员少任务重，为此，他们将三个科室统分结合，形成“大刑检”模式，在侦监、公诉两部门间实现了阅卷笔录、审查报告、卷宗材料扫描件的资源共享，从内部挖潜，根据检察资源合理配置的要求和检察权运行规律，整合分散的人力资源，创建出人员力量与工作任务相适应的组织形式，提高了诉讼效率。

　　“三比三看三争”扎实推进“创先争优、争做淄博先锋”活动，提高服务意识和工作效率。该院办公室根据党组的总体部署要求，结合本科室实际，有针对性地加强和改进工作，通过比学习、服务、效能，看素质、作风、成绩，争作为、贡献、一流等一系列活动，把工作的进度、关键环节和主要问题迅速、准确地反馈给领导，为领导进一步决策提供参考，按照“出精品、创特色、争一流”的要求，推动了全院工作上新台阶。

　　淄博高新区检察院通过“一体化捆绑”工作模式，充分克服自身不足，创新思维，各项工作井然有序，走出了一条基层检察院发展成功之路。今年截至8月份，该院查处各类案件线索15起，立案侦办的涉嫌贪污、受贿、挪用公款等案件8件，为国家挽回经济损失350余万元。