包括福田区罗湖区龙岗区副区长和南山区委常委4个要职

　　南方日报讯(记者/叶明华)而立之年的深圳政坛，又将迎来一股新鲜的血液。继两个月前公开推荐选拔8名正局级领导干部后，深圳决定再拿出22个副局级领导职位面向全市进行公开推荐选拔，包括福田区副区长、罗湖区副区长、龙岗区副区长、南山区委常委4个要职。

　　“一次性拿出22个副局级领导职位，是近年来深圳公推公选规模最大的一次，是我们在深化干部人事制度改革、创新选人用人机制方面推出的又一项有力举措。”深圳市委组织部副部长赖育坤在昨日的动员大会上说。

　　深圳此次副局级干部公开推荐选拔面向各区(含新区)、市直各单位、市管企业(含市国资局管理企业)。岗位包括福田区副区长、罗湖区副区长、龙岗区副区长、南山区委常委4个要职，以及深圳市委党校副校长、市政府驻北京办事处副主任、市民政局副局长、市检察院副检察长、深圳市政府采购中心主任、深圳大学城管理委员会办公室主任等职位。

　　据赖育坤介绍，深圳市委此次拿出22个副局级领导职位进行公推公选，主要是基于5个方面的考虑:符合干部人事制度改革的方向；符合广大干部群众的呼声；有利于扩大选人用人视野；有利于统筹考虑市管班子和队伍建设；提高干部配备工作的效率。

　　据悉，此次选拔将采取单位公开推荐、面试、差额考察、市委常委会差额票决的方式，程序主要包括发布公告、公开推荐、资格审查、面试、市委常委会确定考察对象、组织考察、市委常委会差额票决确定拟任人选、办理任职手续等八个环节。

　　“选拔流程既严格遵守了干部选拔任用工作的各项规定和要求，同时还注重吸收以往历次公推公选的成功经验，并结合实际进行创新，比较切合深圳实际，体现了比较好的操作性和效率原则。”赖育坤说。

　　这次公开推荐选拔为期约2个月，计划于9月中旬启动，10月底结束。动员会上，深圳市委组织部还下发了《深圳市关于做好公开推荐选拔部分副局级领导干部工作的通知》和《关于在公开推荐选拔工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》，对公开推荐选拔的职位情况、资格条件、推荐方式、工作程序和工作要求等方面作了具体介绍和说明，提出了“十严禁”的纪律要求，坚决抵制“拉票贿选”等选人、用人上的不正之风。