□熊丙奇

　　今年秋季开学后，涪陵区山窝中学新招了5个保安，其中3个女保安是学校领导干部的夫人。 “领导夫人保安队”成为当地居民饭后茶余谈论的话题。有学校老师认为，校领导有以权谋私的嫌疑。学生家长更担心这3位领导夫人难以担当安保重任。 （9月14日《重庆晚报》）

　　如果没有记错，今年5月，在全国大力治理校园安全时，重庆挥出“大手笔”，一次性拿出12亿元财政预算，构建校园安全新型警务体制，配备6500名警力保护校园安全。当时我认为，在条件允许范围内，重庆会按照统一的条件招聘安保，经过严格的训练，然后配备到各学校。毕竟，如果各校操作，安保的质量仍旧存在隐患。

　　涪陵这所中学的做法表明，重庆校园安保的12亿财政预算，可能并未到位 （或者说还存在预算缺口）；中小学校的安保，还是以自己聘任为主。且不说这次聘请了三位校领导夫人做安保，让人忧虑，就是学校聘请三名年轻小伙子，如果他们没有经过严格的训练，恐怕也难胜任。从根本上说，如此配备安保，暴露出校园安全问题依旧被漠视。

　　而三位领导夫人被聘为安保，还暴露出学校用人的问题。学校的解释是，“山窝中学5月中旬开始了公开招聘保安工作，但直至7月上旬才招到2名男性保安。为确保今年秋期开学前配齐配足保安，暑假期间，学校动员符合条件的3个学校领导家属参加保安培训，合格后，8月底与学校签了聘用合同，聘为学校保安。”敢情没人来应聘保安，三位领导夫人是急学校所急。可问题是，学校发布过公开招聘的信息吗？该校的安保待遇是不是确实太差没有吸引力？这三位领导夫人能急学校所急吗？学校有关负责人说，要配备保护女生的女性安保，从性别上，领导夫人无疑合适，但没人质疑聘女性的合理性，而是质疑夫人的身份及安保能力。据该校老师反映，“从来没有任何人公开发布任何招聘校园保安的信息，包吃住能拿到手1200元左右，还有五险一金，有寒暑假，这样的工作，在我们这里算是可观了。 ”从中可见，此次保安招聘，也是学校领导把校园安保当儿戏的权力自肥。

　　退一步说，如果确如学校所解释，是因安保待遇低，无法找到合适人员，那么，处理方式也不能是“将就”，而应与有关部门协调，将其纳入财政预算。校园安保不能是权宜之计，一刻不得疏忽。此前，围绕预算，就有荒唐剧上演：今年7月，武汉黄陂区辞退了在加强校园安保期间招聘的163名校园保安，据称原因是政府财政吃紧，要求教育体系内部解决，而教育系统也无法解决，于是只有在做做重视校园安全的样子后，回到老样子。

　　一叶知秋。在校园安全警钟不断敲响之际，轰轰烈烈的全国校园安全治理，草草收场；具体到每所学校的安保，却是如此脆弱；还有学校借招聘安保解决自己人问题……凡此种种，几乎就是多年前校园安全事故发生之后，安全整治景象的翻版。这怎能不让人为校园安全揪心？

　　我从来不认为从上到下的行政治理，会对校园安全管理、学校办学风气产生多大积极作用，校园安全和学校办学每一个细节的完善，不存任何死角与漏洞（这是政府部门官员检查校园安全时的常用语），不是靠“运动”式治理，必须依靠的是教师、学生和家长的参与，因为只有身处其中，利益直接相关的教师、学生、家长才能盯住每一个关于学生成长的细节，不出疏漏。这是办教育的基本常识。偏离这样的常识，把教师和学生（家长）排除在管理、决策之外，得来的就是行政官员们自导自演的各种尴尬而可笑的局面。在一次又一次血的教训后，为什么教育的常识却始终难以回归呢？