在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大作出的一项重要部署，是巩固拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措。组织部门作为创先争优活动的组织者和推动者，要带头创先争优，带头讲党性、重品行、作表率，努力在创先争优中更好地服务发展大局，努力在创先争优中推动组织工作的科学发展，努力在创先争优中完善自身建设，不断提高组织工作水平。

　　一、带头开拓进取，强化服务发展大局意识

　　作为管党员、管干部、管人才的重要职能部门，组织部门在创先争优活动中，要围绕中心工作，强化服务发展大局意识，带头开拓进取，真正使活动取得实实在在的成效。一是在服务大局上要有新突破。服务科学发展大局是组工干部的使命所系，组工干部要重全局、懂全局、谋全局。组织工作要服务好经济社会发展大局，必须坚持正确的用人原则和良好的用人导向，提高选人用人公信度，不断完善基层党员教育培训、村干部激励约束等机制，着力在帮助基层党组织建强班子、理清思路、规范管理，实现组织资源的优化配置，使组织工作始终紧密围绕党的中心任务、服务改革发展稳定大局，促进经济社会科学发展。二是服务基层上要有新成效。组工干部服务的重心在基层、在群众。要带头深入基层，深入群众，满腔热情地为群众解难事、干实事、办好事，把服务触角伸向基层、伸向群众，“想群众所想、急群众所盼、办群众所需”，使组工干部真正成为广大党员、干部、人才的“服务员”，成为广大人民群众的“贴心人”。只有努力把干部资源转化为发展资源，把人才活力转化为发展活力，才能彰显组织工作的生命力，才能把组工干部队伍建设成为干群信任的过硬队伍。三是服务质量上要有新提升。组织工作业务繁忙、头绪繁杂，党的宗旨决定组工干部要讲服务、比奉献，树形象，让先进和优秀成为组工干部的自觉追求。日常工作中要严谨细致，存精心去粗心，存精确去粗糙，注重方法，把握细节，做到件件有回音，事事有落实。做到有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，力争在创先争优活动中进一步树立起组工干部“可靠、可信、可敬、可亲”的良好形象。

　　二、带头深化改革，推动组织工作科学发展

　　组织部门在深入开展创先争优活动中，要紧紧围绕推动组织工作科学发展主题，不断深化自身干部人事制度改革，努力推进组织工作改革创新。一是要与时俱进求创新。随着改革开放和构建和谐社会的深化，不断出现很多新情况、新问题、新矛盾，组织部门在创先争优中，首先大兴调查研究之风，了解新情况，掌握新问题，把握新矛盾，探索组织工作的新思路。要围绕提高选人用人公信度、培养引进高层次人才、构建城乡统筹基层党建新格局、重点岗位干部教育管理等重点难点问题，拓宽思路，有所进展。带头发展基层党内民主，积极推进组织部门党务公开，全面推行组织部机关党组织换届公推直选，推进组织部门民主决策，提高组织工作科学化水平。二是要围绕重点求突破。要围绕工作重点，找准工作的主攻方向，寻求工作的突破口，大胆实践，推进组织工作的方法革新。要按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的要求，进一步改进干部教育培训的内容和方式，改进干部考察考核的方式方法，以发展论功过，凭实绩选干部，真正把那些发展意识强、发展思路广、发展潜力大的干部选拔到领导岗位上；改革基层党组织的设置形式，主动适应经济社会多元化发展趋势的需要，增强党组织在各种组织机构中的适应性和能动性。三是要健全机制增活力。通过深化干部人事制度改革，形成科学的干部选拔任用机制、干部能上能下机制、干部考察考核机制、干部监督管理机制，努力建设一支敢干事、肯干事、干成事的组工干部队伍，激发工作活力。要加强党员队伍的素质建设和管理机制建设，构建科学的党员培养体系、管理体系和服务体系，努力为党员发挥作用提供空间和舞台，扩大党内民主，积极落实党员知情权、参与权、选举权、监督权，畅通民情表达渠道，吸纳老百姓决策，发动老百姓参与，搭建人民群众参与公共事务管理的平台。

　　三、带头从严要求，切实提高自身建设水平

　　组工干部是创先争优活动的组织者，组织部门的工作决定着创先争优活动开展的实效。要结合深入开展创建学习型党组织活动，激励组工干部不断提高工作能力和水平，不断加强自身建设。一是知识更新要快于人。组工干部要适应不断变化的新形势，必须增强学习的紧迫感，率先掌握各类新知识。学习是提高理论认识的重要途径，组织部门的创先争优必须坚持把学习贯穿始终，博闻强识、自我升华，在学习中坚定理想信念，培养良好精神状态，创新工作方法，提高工作水平；要坚持学用结合、学以致用，围绕“推动科学发展”深入一线调查研究，探寻问题根源，提升规律性认识，推动全局发展。二是工作能力要胜于人。组工干部要成为业务上的“行家里手”，要有胜人一筹的工作能力。要牢固树立“组织工作无小事”的观念，始终保持谦虚谨慎、严谨细致的工作作风；要积极探索新思路，要以“三服务、两满意”为目标，实施组织工作项目化、精细化管理，力争在工作效率上“零延误”，在工作质量上“零差错”，在工作服务上“零距离”，使组织工作更好地服务于经济社会发展。三是廉洁自律要严于人。组织部门带头创先争优，组工干部要更加严格地遵守党纪国法，更加严肃地执行廉洁自律各项规定。要坚持从严治部，按照“标准高于其他干部、要求严于其他干部、行动先于其他干部”的要求，切实加强对组工干部的严格教育、严格管理、严格监督；要严格落实“六个组工”行为规范，不断提高组织工作的规范化、制度化水平。

　　（作者系益阳市资阳区委常委、组织部长）