中新网9月15日电 据日本新华侨报网报道，9月14日，中国3名女研修生状告其日本接收单位兵库县姬路市龙田纺织的熊本工厂给予其不当待遇一案，在熊本市地方法院达成和解。据悉，这三名中国女研修生都是依照日本的《外国人研修·技能实习制度》来到日本的，她们在提出诉讼时要求公司支付共计约520万日元的赔偿金，但最终经调解，原告方与被告方都接受了由公司支付共计240万日元赔偿费用的方案。

　　据原告相关人士透露，和解条款中有“龙田纺织方面承认在研修制度的具体操作中存在违反制度的行为”等内容。

　　这3名研修生于2006年开始来到日本，在龙田纺绩位于熊本县御船町的工厂中工作了三年。期间遭受了公司方面收取高额住宿费等不当待遇，3人于2009年3月将公司告上法庭，要求赔偿。据悉，这是不经过中介机构介绍，企业直接从海外接收人才的“企业单独型”劳务引进的首次劳动诉讼。

　　和解之后，原告中的一名31岁女研修生露出了笑容，表示“虽然官司打了一年半，时间很长，但是终于有了最终的结果，很开心”。(王婧)