公司刚成立大股东就“跑路”，欠下20余万员工工资

　　公司刚成立两个月，3个股东就起了内讧：一句话谈不拢，大股东甩手走人。这下可苦了公司的121名员工，他们被拖欠了20余万元工资。为了拿回自己的血汗钱，他们走上了“维权之路”。

　　昨日，记者从鲤城区法院了解到，为了帮工人们讨到工资，法院和工会等部门迅速启用“绿色通道”。目前，3名股东已就此事到法院“致歉”，并表示已将所欠的工资款汇入法院的账户。

　　大股东“跑路”121工人被欠薪

　　在厦门打工时，安徽人江某和厦门人吴某、陈某相识，3人都对LED行业感兴趣。今年7月，由江某的姐夫储某出资，3人在泉州开了一家光电公司。其中，江某占50%的股份，是大股东，吴某和陈某为小股东。

　　然而，9月7日，公司刚成立两个多月，3名股东就因财务问题发生口角，江某一气之下甩手走人。他这一走，公司上下顿时“六神无主”，121名员工的20余万元工资没了着落，可两个小股东也无可奈何。

　　13日下午，在有关部门的斡旋下，5名员工代表来到鲤城区法院浮桥法庭求助。

　　法院提前介入三股东联袂致歉

　　接到员工代表的求助之后，鲤城区法院浮桥法庭及执行庭，随即联合区工会、劳动和社会保障局等部门赶到该公司调查。在现场，各部门一方面安抚工人的情绪，一方面对公司的财产状况和欠薪情况展开调查。最终，法院将该公司查封。

　　岂料，法院的“查封”竟牵出了“跑路”的大股东。“我们一定会把工资发下去，最快明天就把钱打到法院的账户上。”前日下午，江某、吴某和陈某3人来到鲤城区法院，联袂致歉。3名股东称，他们并不想看到公司停产，还想继续运营。

　　昨晚，记者从鲤城区法院了解到，3名股东称已把钱汇到法院的账户上，但法院还未收到。

　　维权“绿色通道”快速解决劳资纠纷

　　“实际上，法院的提前介入，对事情的快速解决起到了一定的作用。”鲤城区法院的魏副院长称，以往工人的维权路比较漫长，而且维权的经济成本很高，不是所有工人都有这样的耐性和财力。

　　“但是，法院应该在处理劳资纠纷上有作为，并且要快。在这方面，我们专门开辟了‘绿色通道’。”魏副院长说，这次事件是自今年6月法院开辟“绿色通道”以来，处理“群体性劳资纠纷的第一例”。

　　□便民小贴士

　　“绿色通道”有啥特点？

　　工人朋友注意了，若您也遇到劳资纠纷，今后维权可以通过法院走“绿色通道”。那么，与以往的讨薪程序相比，这条“道”有啥特点呢？法院有关人士介绍：

　　第一，缓交或减免诉讼费用。工人通过诉讼讨薪，经济有困难时，可以向法院申请缓交、减交和免交诉讼费用。

　　第二，专门律师援助。工人申请劳动仲裁或向法院起诉前，可要求工会组织提供法律援助，工会将给工人指派律师帮助申请仲裁或起诉。

　　第三，快立、快审。法院对工人维权案件，实行“快立、快审、快执、优先支付”的制度，多数案件力争在60日内结案。

　　N见习记者 韩影 通讯员 辜雅文