本报讯（记者田玥)今年中秋节和国庆假期被网友称为“史上最零碎的假期”，坚守岗位的“加班族”工资该怎么计算呢？9月15日，记者从人社部门了解到，用人单位在9月22日，10月1日、2日、3日法定节假日期间安排劳动者加班，需要多支付3倍标准的加班工资。如果用人单位不付加班工资，劳动者可拨打0931-8440107向省劳动保障监察局投诉。

　　法定4天假 加班工资三倍计

　　今年中秋节放假时间为9月22日至24日，共3天；国庆放假时间为10月1日至7日，共7天。其中既有法定假日，又有公休日。

　　法定节假日为9月22日，10月1日、2日、3日，共4天。按照相关规定，在此期间用人单位如果安排员工加班，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

　　公休日为9月23日、24日，10月4日、5日、6日、7日，共6天。在此期间用人单位如果安排员工加班，应当安排员工同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。

　　国庆全加班 在兰至少拿595元

　　在这两个假期期间“加班族”工资具体应该怎么计算呢？按照国家有关规定，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，法定假日加班工资=月基本工资÷21.75×300%，公休日加班工资=月基本工资÷21.75×200%。

　　对在中秋节期间需要加班不补休的劳动者来说，以目前兰州市最低工资标准620元/月为例，若在9月22日加班，每天的加班工资最低约为85元；9月23日、9月24日加班，每天的加班工资最低约为57元。

　　国庆期间加班计算方法相同。由于我省将从10月1日起执行新的最低工资标准，以兰州市调整后的最低工资标准760元/月为例，若在10月1日至3日加班，3天加班工资最低约为315元；10月4日至7日4天加班，工资最低约为280元。也就是说，如果兰州的劳动者国庆7天长假全加班，最少可以拿到595元。据介绍，这仅是以最低工资标准为例，在实际计算中要以劳动者的实际工资为标准。

　　不付加班费 可拨电话举报维权

　　记者同时了解到，按照《劳动合同法》规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付。劳动者可拨打省劳动保障监察局投诉电话8440107，同时也可向各级劳动监察大队举报：兰州市劳动监察大队电话为：8180843。