□记者 黄露玲马清伟通讯员 王东李波 报道

　　本报济南9月15日讯 今年的中秋、国庆假期被称为“史上最复杂假期”或“史上最零碎假期”，有假期就会有加班，对于上班族来说，节假日加班费怎么算无疑是一个值得关心的问题。

　　据济南市人力资源和社会保障局工作人员介绍，中秋、 国庆假期分为两类：一类是法定节假日，包括9月22日（中秋节）和10月1日、 2日、 3日共四天，这四天用人单位安排劳动者加班的，用人单位应支付不低于 300% 的加班工资；另一类是休息日，包括9月 23日、 24日和10月4日、 5日、 6日、 7日共6天，这六天用人单位安排劳动者加班的，用人单位可安排补休，没有安排补休的应支付不低于 200% 的加班工资。

　　根据国家规定，实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数 21.75天进行折算。 所以，今年长假期间的加班工资计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300% ×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200% ×加班天数。如果某职工月工资基数为2000元，假定他法定节假日（4天）没有休假，休息日（6天）没有休假也没有补休，那么他的加班工资将包括2000（元）÷21.75（天）×300%×4(天)=1103.45（元），再加上2000（元）÷ 21.75（天）× 200% ×6(天)=1103.45（元），两项相加为2206.90元，十天加班费已经超过了一个月的工资。