本报深圳9月15日电记者游春亮在今年7月公开推荐选拔8名市管正局级领导干部(详情请见本报7月21日七版)的基础上，近日，深圳市委又决定再拿出22个副局级领导职位面向全市进行公开推荐选拔。

　　据介绍，深圳这次公开推荐选拔面向全市各区(含新区)、市直各单位、市管企业(含市国资局管理企业)，采取单位公开推荐、面试、差额考察、市委常委会差额票决的方式；程序主要包括发布公告、公开推荐、资格审查、面试、市委常委会确定考察对象、组织考察、市委常委会差额票决确定拟任人选、办理任职手续等八个环节。

　　深圳市委组织部副部长赖育坤指出，和以往的公选、公推相比，这次公开推荐选拔在方式和程序上有一些特点：一是公开推荐的具体方式有所不同。在个人自荐基础上，由各单位按确定的名额进行组织推荐，分配原则是按照各单位正处级干部数来确定。在组织推荐过程中增加了在本区、本单位进行民主推荐和测评环节，进一步扩大干部工作的民主，更加全面、真实地了解干部群众对推荐人选的评价。二是增加了对干部获奖情况的评价。为了比较准确反映推荐人选在日常工作中的表现，避免单纯凭考试或短期内的考察评价干部，在资格审查环节增加了对推荐人选日常表现和获得奖励情况进行审核评分的内容，评分计入最后总分。三是考虑到副局级职位与正职不同，减少了全委会推荐和票决环节，增加了面试环节。

　　据悉，这次公开推荐选拔为期约2个月，计划于9月中旬启动，10月底结束。