中秋、国庆佳节临近，9月15日，河北省人力资源和社会保障厅负责人提醒，如用人单位安排劳动者法定节假日期间加班的，应按规定支付节假日期间加班工资，用人单位不能用倒休或补休抵顶加班费，同时要防止用人单位在计算加班工资时玩猫腻。

　　根据《河北省工资支付规定》第13条规定，用人单位在9月22日，10月1日、2日、3日法定节假日期间安排劳动者加班的，除依法应得到法定节假日工资外，应按照劳动合同约定的本人日工资标准的300%另外支付加班工资；9月23日、24日，10月4日、5日、6日、7日休息日期间安排劳动者加班的，可以安排其同等时间的补休，不能安排补休的，应按照劳动合同约定的本人日工资标准的200%另外支付加班工资。

　　据悉，计算劳动者加班工资的方法分别为：法定节假日加班的工资=本人月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班的工资=本人月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。（记者 赵晓华）