中铝山东企业万成公司以“双争”竞赛活动为主线，以不断提高员工岗位技能为目标，在员工中广泛开展“技能培训、技能练兵、技能竞赛”活动，充分调动广大员工学习技术钻研业务的积极性和主动性，今年1—8月份，共有40人次获得“创新职工”称号，节创价值40.65万元。

　　5月14日，万成公司全面启动2010年职工“三技”活动，启动仪式过后，在特材厂新建种分槽施工现场，展开了槽体壁板平焊、仰焊技术比武。通过技术比武，锻炼了队伍，提高了技能。在随后的种分槽壁板焊接中，电焊工严格按技术要求施焊，两台槽体，经过试水试验，无一漏点。6月13日，电器安装车间又组织了低压盘二次控制电缆接线、电机参数设定、电机控制设定操作的电器装配工技术比武，以竞赛促工作，使员工整体技术素质得到快速提升，工作质量大大提升。

　　窑建车间把“三技”活动融入生产施工中，以理论考试与实际操作相结合，先后开展了砌炉工技术比武、钢筋工培训、砌炉青工岗位练兵等，为车间技能人才脱颖而出提供了平台。同时，在车间实施奖励办法，促进员工学习技术热情，真正把技术水平高、技艺精湛的技术尖子选拔出来。中铝企业砌炉工技术比武第二名韩清学在熟料窑窑头检修施工中提出的改进窑头砌筑方案，将窑头最后一环斜角砖改为220高的平头砖，增强了窑头衬砖的整体性能，降低了窑头衬砖在运转过程中偏移造成的影响，提高了运转周期，每年降低检修费用10余万元。该车间四班班长钢筋工赵峰，在二堆A区治理排渗棱体施工中，提出排渗管道采用电焊割排渗孔的操作方法。二堆A区治理共需安装各类排渗管道8700余米，共计约需要割174000个排渗孔。以往由气焊、手枪钻割孔，气焊割孔大小难控制，不能满足要求，手枪钻效率低。经建议改为电焊割孔实施作业后，不仅满足了质量要求，节约人工及材料费一项就达1万多元。在前不久刚刚举行的山东企业驾驶员技能大赛中，运输车间汽车班班长莫博凭借扎实的驾驶技术、丰富的理论知识，在几十名参赛选手中脱颖而出，获得第二名的好成绩。

　　通过开展技能竞赛、岗位练兵活动，大大激发了万成公司广大员工学技术、钻业务的工作热情，也为万成公司快速发展奠定了坚实的基础。(司莹 张帆)