时报综合消息 据《人民日报》报道，有关“延迟退休”的说法近日流传甚广。人保部有关负责人9月15日表示，目前只是在研究“延迟退休”的建议，并不代表现行退休年龄规定即将更改。“研究退休年龄问题”引发“延迟退休”猜想

　　日前，人社部副部长王晓初在一个新闻发布会上表示：“目前，我们对退休年龄的问题还在进行研究。这个问题需要综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况来进行研究。国外有一些国家在研究、讨论或者已决定要提高退休的年龄，我们也注意到这个问题在国外也存在一定的争议。”

　　此前有研究机构曾提出，鉴于我国人口寿命延长的实际情况和养老保险基金压力，应当延迟退休年龄。有人因此误以为我国即将更改退休年龄。

　　据介绍，我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。

　　对延长退休，干部支持较多，工人多数反对

　　改革退休年龄涉及每位职工的切身利益。记者了解到，不同群体的意见很不一致。

　　记者采访发现，临近退休年龄的干部，不论男女，有相当一部分认为可以适当考虑延长退休年龄。

　　据分析，这主要是因为此类人群工作强度不是很大。随着近年来我国居民健康状况明显提升，很多人虽然已到退休年龄，仍可胜任工作。一些特定行业，如医生、教师，往往是“越老越吃香”。退休早在某种程度的确是一种人才资源的浪费。

　　一线工人则多数认同目前的退休年龄规定，有的人甚至希望早点退休。这是因为，一线工人大多体力消耗大，在职时收入水平偏低且不是很稳定，退休后则可以获得稳定的养老金收入。近几年国家一直在提高企业职工养老金水平，对一些已经内退或下岗的职工而言，都希望早点正式退休，收入还能高一些。

　　与此同时，许多年轻人表示，现在工作已经很难找了，如果再延迟退休年龄会使就业变得更难。

　　还有专家推测，如果国家真的改革退休年龄制度，可能会从女性就业人员开始。目前，全国就业人 口 中 女 性 已 超 过45.4%，但女职工和女干部退休年龄不一致，部分地方还对女干部中具有高级职称的人员采取了60岁退休的办法，由此引来一系列争议。