据前程无忧（www.51job.com）无忧指数统计，2010年8月前程无忧网上发布职位数为1 565 043个，连续2个月保持涨幅在1.5%。从全国各城市招聘情况看，除了京沪广深这四座招聘重镇外，杭州、武汉、沈阳、成都这几座城市的招聘需求也颇为火热。除了济南的网上发布职位数下降幅度较大，昆明、宁波、长沙这三地略有下降以外，其余各城市的招聘需求均呈稳定上升之势（见表1），其中合肥、苏州、青岛的增长幅度较为突出。

　　根据无忧指数数据显示，除了京沪广深这四个人才需求最为集中的城市外，国企的招聘需求主要集中在南京、沈阳、杭州、武汉、成都、西安这些城市；民营/私企发布招聘职位较集中的城市为杭州、武汉、成都、南京等；外商独资企业的招聘需求主要集中在长三角的苏州、杭州、南京，珠三角的东莞，内陆重镇成都、武汉，以及环渤海湾的天津、青岛、大连。

　　国企、外企、民企各有招聘重点

　　据无忧指数8月各企业的招聘需求情况来看，国企/上市公司的网上发布职位数的增幅居首，达到了5%；民营/私企和合资/合作（欧美）企业的网上发布职位数的增幅并驾齐驱，均为3.4%。外商独资企业的增幅也保持稳定，在2.7%。

　　从各企业网上发布职位数的细分情况来看，外商独资企业的生产/营运/采购/物流类职位所占比重最多，占据26%。民营/私企以销售/客服/技术支持类职位的招聘需求最多，为24%；在广告/市场类职位方面的需求也不少，为13%。国企的招聘需求虽然也属销售/客服/技术支持类职位最多，为19%，但紧接着就是17%的会计/金融/银保类职位；而外商独资企业、民营/私企的会计/金融/银保类职位的招聘需求仅为6%~7%；此外，国企的建筑/房地产类职位的招聘需求也较旺盛，占到9%。

　　精益生产中高端人才需求热

　　从各行业的网上发布职位数来看，从6月开始，行业TOP10的排名开始发生变化。计算机软件行业的网上发布职位数重新回到了榜首，互联网/电子商务的排名也有所上升，升至第四位。服装/纺织/皮革业和机械/设备/重工行业的网上发布职位数一直处于稳步攀升的态势。批发/零售行业的职位数增长幅度较快，已超越了广告行业，居于第十四位。汽车及零配件行业的招聘需求也逐步回温，自年中以来，每月网上发布职位数均有800个左右的增长（见图1）。

　　（注：各行业网上发布职位数，指无忧指数统计的目标行业分类的网上发布职位数，体现了企业对于行业全部从业职位的需求。）

　　通过前程无忧（www.51job.com）的职位搜索引擎对“精益生产”进行搜索后发现，与之相关的网上发布职位数在1个月内超过1000多条，多集中于机械/设备/重工、汽车及零配件和电子技术/半导体/集成电路等行业。资深猎头L先生表示，自去年以来，企业对于中高端精益生产人才的需求很强烈，不惜重金挖角。

　　热招职位：包括精益生产工程师、精益生产咨询师/精益生产顾问师、生产经理/厂长、IE工程师、制程工程师、工业工程师、工艺工程师、质量经理等，这些岗位均与精益生产有着密切联系。

　　热招企业类型：在招聘企业类型中，外商独资企业对于精益生产领域的人才需求最为强烈，占到了4成以上；民营/私营/非上市公司的需求紧随其后，达到了3成以上。

　　基本岗位要求：这些岗位对于精益生产人才的学历要求并非很高，以本科和大专为主。但这些岗位都非常注重经验，一般需要人才拥有2—3年的相关行业领域的生产管理经验，以及2年以上的精益生产管理经验；熟悉质量体系要求、6Sigma技术，以及相关的精益工具；熟悉工时预置和制定、工程分析、生产线布局、产线设计与平衡等。而精益生产咨询师/精益生产顾问师则对学历和工作经验的要求更高，一般需要至少5年以上的精益生产管理经验以及流利的英语和优秀的表达能力。

　　中高端人才要求：若想成为精益生产的管理人才，除了要具有丰富的工作经验、很强的流程式思维和项目管理能力以外，综合软实力也不容小觑。此类人才还需要具备与各个层次人员沟通的能力、Team work团队精神、督导与指导的能力以及说服力与影响力。据资深猎头L先生透露，此类人才的月薪一般不低于2万元，若是具有被外企挖角的实力，年薪可水涨船高达到70—80万元以上。(51job•蒋南乔)

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