中秋、国庆“两节”临近，节日期间“加班费”问题引起广泛关注。但面对这些利好，仍有不少网民表示对实际领到“加班费”不抱奢望，甚至有人直言为“痴心妄想”。

　　在与用人单位的博弈中，劳动者通常处于劣势，再加上“对簿公堂”费时费力，又常因难以提供加班记录等事实证据而无法确保打赢官司，最后往往无奈放弃。

　　对于劳动者有关“加班费”问题的举报投诉，劳动监察部门也多会积极解决并予以反馈。但更应该认识到的是，用人单位不依法支付“加班费”，并非简单的劳动纠纷，而是典型的违法行为。主动深入相关单位，检查督促“加班费”的兑现，坚决查处和惩治违法行为，是相关部门的应尽之责，也是回应劳动者期待的迫切之举。

　　对于个人而言，“加班费”不是小事，关系到劳动者的切身利益。对于国家而言，解决好“加班费”兑现难问题同样不是小事，关系着法律的权威。期待各用人单位严格依法支付“加班费”，也期待劳动者勇于拿起法律武器维护自身权益，更期待政府能拿出更为有效的措施，让劳动者拿到“加班费”不再成为奢望。 （新华社）