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推动发展转型要先促进干部“升级”

http://www.sina.com.cn  2010年09月18日08:39  南方日报

  ■不弥补知识“缺陷”,思路和决策就会出现“缺点”;不补齐知识“短板”,实践和工作就会出现“短路”,就称不上是一个合格的领导干部,最终导致落实科学发展观的决策部署落空。

  ■党员干部知识结构转型升级,重点是把握好“基础”、“方向”、“目标”、“根本”四大环节。“基础”,是掌握马克思主义基本理论和基本方法。“方向”,是打造复合型知识结构。“目标”,是成为某些方面的行家里手。“根本”,在于转化和运用。

  ■放弃学习,就是放弃了进步;选择学习,就是选择了明天;抓紧学习,就是抓住了未来。少一些浮躁喧嚣,多一些笔墨书香;少一些吃喝玩乐,多一些知识文化;少一些投机钻营,多一些真才实学。

  ■我们的党员干部要自觉学习、善于学习,学有所得、学以致用。人人有学习动力,处处有思想活力,社会才有文化魅力,国家和一个地区的发展才有持续的竞争力。

  详见02版?

留言板电话:010-82612286

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