连日来，关于“史上最复杂放假月”的话题还在热议，又有新的爆炸性消息在杭州流传。民间流传最广的是“某单位今年双节福利超过3万元。”这则消息被网友在杭州当地著名BBS曝出后，随之而来的口水已经蔓延了大半个杭州城。有人感慨：好公司一笔福利费竟然比普通工人一年的收入还高？

　　一笔福利 赛过工人年收入

　　“正式工中秋福利：1.8万元，非正式工福利：3000元。”如果听到这个单位的中秋福利，你已经张大了眼，那么接下来另一家公司的丰厚待遇，恐怕会让你惊叫—— “我们单位今年的双节福利，中秋节：1W2(即1.2万元)现金+8000元杭大购物卡+3000元月饼券+一箱红酒+2箱水果；国庆节：8000元的旅行奖金+一台苹果MacBook Air(笔记本电脑)。——我们是一家世界500强的石油公司，具体公司名字就不说了……”对此，有网友在微博(http://t.sina.com.cn)上“怨念”，“我心里极度不平衡，我嫉妒，我妒忌”。

　　有人的福利十年没涨过

　　杭州本地一著名论坛上，网友“恋错了床”如此记录道——

　　“又是中秋节，很多单位都开始发福利。当然我们单位也不例外，说到我们的福利，就是十年如一日。从公司有中秋福利开始，我们的标准就是100元，应该保持了6-7年了吧。在这个物价大涨的年代，青菜从0.5元到了3.5元，大米从1元到了3元，榨菜小月饼都从0.5元到了2.5元了。而我们的福利却一直保持不变，真是佩服我们的老板。看着身边朋友们每年福利翻倍地增长，只能叹息自己入错行，选错老板。”

　　这样的滞涨，只能让人发出一声叹息。

　　“晒高福利”背后的炫富心态

　　有分析人士称，那些上网来“晒高福利”的人的心态很奇怪，他们对此有优越感，有一种炫富心态。对那些收入高的单位员工而言，1.8万元在工资中所占的比例并不高，1.8万元在杭州连新房的1个平方米都买不到。也有人说这样的晒工资、晒福利，是公司HR(人力资源部门)的行销手段，并非单纯的个人行为。据今日早报