最近，上海有两件事颇引起群众关注。一是，上海市推出300多个局处级领导干部职位和国有企业经营管理者职位，拟用两个月左右时间面向社会进行公开选拔、公开招聘，聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制。二是，在上海市十三届人大常委会第21次会议上，9个行政职能部门就世博会后的城市长效管理机制接受了专题询问。

　　透过这两件事，能让人感受到一种活力和政治文明进步的气息。就在前不久，胡锦涛总书记在深圳强调，要勇于变革，勇于创新，永不僵化，永不停滞。他指出，要依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权，建立服务型政府。而无论是公开招聘选拔，强化公众监督，还是监督方式不断创新，行使询问权，都是一种实实在在的进步，都有利于打造服务型政府，推动政治文明建设。

　　打量这次招聘选拔，有诸多可圈可点之处。比如引入领导干部大规模公开聘任制，这种制度性的改良，是一种看得见并影响深远的进步，有利于人才的选拔，也让德才兼备者看到机会。再比如，增强透明度。这次招聘选拔全程实现“阳光操作”，做到程序公开、报名人员资格审查情况公开、进入面试人员的笔试成绩公开、考察对象的综合成绩公开、选拔结果公开、监督方式公开，有利于群众监督，这就更容易抵达公平正义。

　　据报道，为了确保公开选拔工作全过程公开透明，实现“阳光操作”，闵行区专门在全区“两代表一委员”中挑选了6位同志，担任公开选拔工作特邀监督员，全程参与公开选拔监督工作，这是一个微小的细节，却释放出可喜的信号。引入代表委员监督，不仅能保证招聘选拔的公正性，代表委员的监督实际上是公民监督的具体呈现，也有利于公民权利的不断落实。

　　再说市人大常委会上的专题询问，这是上海市人大常委会成立31年以来，常委会组成人员集体行使“询问权”，在我国地方人大是第一次。询问也是监督，是法定的监督权，是《监督法》、《代表法》等法律确定的人大职权，但对询问权，不仅公众知道得不多，人大代表行使得也不多。上海人大常委会率先行使询问权，具有多重意义。比如，激活了自身权利，丰富了监督形式。仅就监督而言，此举意义也不可低估。比如上海市人大常委会委员叶辛询问：“如果明年天不像今年这么蓝了，水不像今年这么清了，路也不像今年这么畅了，我们怎么办？这个其实也不是我的问题，老百姓会问。”“老百姓会问”，这才是关键，才是相关职能部门必须正视的问题。这句话值得好好品读，它道破了“人民选我当代表，我当代表为人民”的真义，更点破了询问权的本质内涵。

　　党的十六大报告中提出，发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，是全面建设小康社会的重要目标。党的十七大报告第六部分指出，要坚定不移发展社会主义民主政治。每一位公民都是社会主义政治文明建设的一线参与者，激活每一位社会成员的知情、参与、表达和监督权，以推动制度建设和社会进步，意义重大。