荆楚网消息 (湖北日报)（记者翟兴波、通讯员尚贤军）19日，省人社厅对今年中秋节、国庆节期间加班工资如何计算作出权威解释。

　　据介绍，加班工资的计算方法分两种情况：节假日（9月22日、10月1日、2日、3日），每天的加班工资=加班工资的计算基数÷全年月平均计薪工作天数（21.75天）×300%；休息日（9月23、24日、10月4日、5日、6日、7日），每天的加班工资=加班工资计算基数÷全年月平均计薪工作天数（21.75天）×200%。实行计件工资制的，加班工资=计件单价×300%或200%；实行综合计算工时制的超过法定标准工作时间部分，一律按150%计算。

　　加班工资的计算基数确定有两种形式：1、用人单位和劳动者在劳动合同中约定的月工资标准。2、用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确的月工资标准。

　　用人单位在节假日和休息日安排劳动者加班的，应依法按时足额支付加班工资。其中，劳动者在法定节假日加班的，不得以调休等方式代替加班工资；在休息日加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，用人单位不得用“过节费”、实物等福利冲抵加班工资。