山西省纪委通报，山西官场“纠查风暴”中被查获的296名国家公职人员已经按规定按程序全部处理到位。除上次处理的79名机关干部外，剩余217名“享乐干部”的处理结果是：免职处理6名，党纪处分53名，行政处分58名，辞退解聘14名，停职检查、诫勉谈话39名，批评教育47名。（9月21日《京华时报》）

　　上班时间在茶社、洗浴、歌厅等休闲娱乐场所玩乐享受，这样的“享乐干部”的确应该严肃处理。但217名“享乐干部”中只有14名被辞退解聘的结果还是让人大感意外。免职处理看似严重，但在保留级别与待遇的情况下，其实不过是异地做官的代名词。停职检查、诫勉谈话和批评教育更是算不上什么处罚。被辞退、解聘和受党纪政纪处分的才125人，也就是说将近半数的“享乐干部”并没有受到多重的处罚，甚至根本就没有处罚，只是批评教育两句就完事了。相比他们的违纪行为，这样的处罚未免太轻了，哪里能给人“纠查风暴”的感觉，“纠查细雨”还差不多。

　　相比处罚过轻，同事不同罚的问题更让人担心。如山西省纪委公布的一起3人利用上班时间赌博的违法违纪案例：晋中煤业公司安监部部长（副处级）梁某与公司临时选用的司机梁某、顺意德煤业公司职工李某在寿阳县某宾馆聚集赌博，被纪检人员查获。梁某被给予行政撤职处分，司机梁某和职工李某分别被辞退和开除。按有关规定，国家公务员受撤职处分，撤职后须按降低一级以上职务的精神另行确定职务，并按新确定的职务确定其工资待遇。也就是说，梁某副处级的安监部部长虽然当不成了，至少还能享受正科级的待遇。梁某之所以会免予辞退或开除，显然并非是他的违纪情节较轻，而是他头上的官帽起了作用。

　　轻罚官员重罚百姓的现象既反映了执法部门相当浓厚的官本位思想，也是官官相护陋习的集中体现。不仅给党和政府的形象抹了黑，也助长了违法违纪官员的侥幸心理，非但没起到惩戒作用，反而会让他们更加有恃无恐。杨国栋 苏州 律师