■最低工资标准调整

　　一类地区最低工资标准从620元/月调整到760元/月，小时最低工资标准从6.5元调整到7.9元，月最低工资标准和小时最低工资标准上调幅度分别达到了22.58%和21.54%；

　　二类地区最低工资标准从580元/月调整到710元/月，小时最低工资标准从6.1元调整到7.5元，月最低工资标准和小时最低工资标准上调幅度分别达到了22.4%和22.95%；

　　三类地区最低工资标准从540元/月调整到670元/月，小时最低工资标准从5.7元调整到7.1元，月最低工资标准和小时最低工资标准上调幅度分别达到了24.3%和24.56%；

　　四类地区最低工资标准从500元/月调整到630元/月，小时最低工资标准从5.2元调整到6.6元，月最低工资标准和小时最低工资标准上调幅度分别达到了26%和26.9%。

　　本报讯（首席记者梁峡林）从今年10月1日起，我省第五次上调最低工资标准，不同地区的上调幅度均超过20%。调整后我省最低工资标准水平在西北5省区居中间水平。这是记者9月21日从省政府新闻办召开的新闻发布会上获悉的。

　　我省最低工资标准居西北5省区中间

　　省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长庞波说，此次最低工资的调整是依据国家《最低工资规定》和《甘肃省最低工资暂行规定》的有关规定，综合分析甘肃省近两年来的经济发展水平、职工平均工资、生活费用支出、物价指数等的较大变化情况，结合甘肃省2008年4月以来全省最低工资标准执行情况，按照比重法、恩格尔系数法和国际惯例法三种最低工资标准测算方法测算出来的。

　　我省调整后的最低工资标准在西北5省区居中间水平。目前，在西北5省区的最低工资标准最高一档中，新疆960元，青海770元，陕西与我省相同，为760元，宁夏710元。综合来看，我省的最低工资标准比较符合全省当前经济发展状况所对应的实际水平。

　　10人以上拖欠工资案优先立案及时裁决

　　庞波说，为确保这次调整后的最低工资标准落到实处，我省将采取以下措施：加大最低工资标准的宣传力度，进一步提高用人单位自觉守法意识和广大职工依法维权意识；各地要加强对最低工资标准执行情况的监控和监察，对发现的拖欠工资行为要严肃查处，责令限期整改；进一步畅通举报投诉渠道，做好对涉及最低工资标准问题的举报投诉案件的调查处理工作，监督用人单位按时足额支付工资；加大调处工作力度，要加大因最低工资标准问题引发劳动争议的调解仲裁力度，对涉及10人以上的拖欠工资争议案件要优先立案，优先审理，及时裁决。

　　我省最低工资标准不含企业所缴“五金”

　　庞波说，按照国家有关规定，最低工资标准包含了劳动者个人应缴纳的社会保险费，但不包括企业为职工缴纳的“五金”，不包括延长工作时间工资，以及中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。企业按照最低工资为基数为职工缴纳社会保险，也是不合法的，同时也是行不通的。例如：根据去年全省职工工资水平，用人单位必须以1358元为月最低基数缴纳养老保险，而不能按照最低工资为缴费基数缴纳养老保险。如果用人单位没有按此规定缴纳养老保险，劳动者可以向有关部门进行举报和投诉。

　　个体商户私营企业将成重点监察对象

　　庞波说，目前我省最低工资标准执行情况基本良好。2009年3月对全省2054户各类用人单位抽样调查显示，高于最低工资标准的用人单位1998户，占被调查用人单位的97.2％；低于最低工资标准的用人单位仅占被调查用人单位的2.8%，主要是一些个体工商户和私营企业。下一步，我们将个体工商户和私营企业作为重点监察对象，将最低工资制度落到实处。

　　庞波最后表示，今后我省将继续按照国家《最低工资规定》和《甘肃省最低工资暂行规定》的要求，每两年至少调整一次最低工资标准，切实起到保护低收入家庭的目的。如果劳动者发现自己的工资没有达到最低工资标准，可向当地人力资源和社会保障监察部门举报。