中广网北京10月19日消息 据中国之声《新闻晚高峰》报道，郑州市委10月15日出台规定，机关人员出现违章驾驶、上班玩游戏等十种情形，将被安排到一线艰苦岗位轮训。

　　郑州市民彭女士前一段到政府某机关办事但是却碰了壁，事情过去了几天，她还觉得愤愤不平。

　　市民彭女士：我到车管所办驾照，在我后面有很多人排队等着办手续。那个工作人员在上网玩游戏，对我们不太理睬。大家都等得很着急。作为公务员，拿着纳税人的钱，不为我们办事情。工作时间和娱乐时间分不清楚，至少不是一个称职的“公仆”吧。现在想起来这件事还是挺不舒服的。

　　相信彭女士的这种遭遇很多人也都遇到过，为了减少乃至杜绝这种现象，郑州近日出台《郑州市党政机关工作人员下基层轮岗锻炼试行办法》（以下简称《办法》）。

　　《办法》规定，党政机关工作人员凡出现在办理服务对象请办事项中，不文明执行公务，态度消极、敷衍塞责、推诿扯皮、吃拿卡要，不能依法按时办结，被投诉经查证属实的；或上班时间打扑克，上网玩游戏、聊天、炒股的；违反交通规定，违章驾驶车辆两次以上的；以及利用互联网、手机短信或在公共场合发表不负责任言论，在社会上造成不良影响的；对自身要求不严，生活作风不检点的，如有以上行为出现的，要有针对性地安排到市内一线艰苦岗位轮岗锻炼一年或半年。这样的政策出台后，不少郑州市民都拍手叫好。

　　某企业负责人刘女士：我们做企业的经常和政府部门打交道，有时候去办事看到工作人员在聊天或上网。他们有时确实存在“脸难看、事难办”的情况。现在政府出台了这些规定，对于工作人员来说是一种约束，可以提高他们的责任感、事业心。我们今后办事会更方便了。

　　河南省委党校党建教育部主任牛安生说，这样的《办法》值得称赞，但也相伴着一些问题。

　　河南省委党校党建教育部主任牛安生：这些人到一线以后，待遇怎么解决？机关比一线的待遇要好一些，如果保留原来的待遇，那一线的同志会怎么看？他会不平衡，会冲淡一线单位对本职工作的自豪感。

　　对此，牛安生提出应该继续深化、完善和落实这个措施，使之成为一种长效机制。

　　河南省委党校党建教育部主任牛安生：第一，我主张把到一线工作岗位轮岗锻炼，作为培养干部的手段，把它正常化，不一定要作为惩戒的措施；第二，如果出现《办法》中的错误，不如降低待遇，调离岗位到一线工作，培训合格再回来原岗位工作。要从根本上解决问题，一是体制改革，这是难点也是重点；二是建立真正的责任制，建立真正的考核制度；三是由问责机构去问责；第四，教育转变作风。