楚天记者徐玲玲报道：职场成长过程中，大多数人做到一定年限或一定层级后，晋升空间会越来越小，遇到“玻璃天花板”，这种状况被称为“晋升天花板”现象。昨日，一家职业咨询机构发布调查报告显示，五类职业最易遭遇职场天花板。

　　该机构通过对30至45岁年龄段的人群调查中显示，HR经理、技术工程师、项目经理、高级文秘、客服主管五类职业容易遭遇晋升的天花板。武昌一家建筑设计院技术职员程浩对晋升感觉渺茫。32岁的他，目前已经是一名技术工程师，如果想升职为高级工程师，则需要四年时间，而仅仅是获得一个考试资历，能否晋升还需要靠机遇。再想晋升为教授级高级工程师，还需要在评选上高级工程师的五年后才能有资格申报。最快也需要十年。而且评、聘是分开进行的，获得职称资格后，还不一定有机会被聘上，所以向上看的天花板是越来越清晰了。

　　向阳生涯职业顾问表示，面对“天花板”，若不能理性应对，就会在一定程度上出现负面心态，轻者丧失工作动力、得过且过，重者可能以权谋私、走入歧途。理性应对天花板，需要职场人士对未来的职场前途，有一个清晰的规划。