深圳特区报讯（记者 张苹 通讯员 龚婷）记者昨天从最新一期政府公报上获悉：《深圳市人才认定办法》已“出炉”，已在深工作、来深自主创业或已与在深单位达成工作意向的人员，可申请认定为我市相应层次的人才。

　　《深圳市人才认定办法》于2010年12月28日起正式实施，原深圳市人民政府《关于印发深圳市高层次专业人才认定办法（试行）的通知》同时废止。

　　办法所称人才是指高层次专业人才、高级人才和中初级人才三个层次，其中高层次专业人才又分为杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才和后备级人才（后三者统称为领军人才）。

　　高层次专业人才中杰出人才无年龄限制，国家级领军人才年龄应在60周岁以下（其中高技能人才年龄应在50周岁以下），地方级领军人才年龄应在55周岁以下（其中高技能人才年龄应在45周岁以下），后备级人才年龄应在40周岁以下。有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽。

　　高层次专业人才实行任期制，任期为5年，期满可再次申请认定。任期内，达到更高层次认定条件的，可按规定申请相应层次人才的认定。

　　高层次专业人才实行期中、期末考核制度，考核重点是创新能力、业绩贡献、人才培养等方面。期中考核结果不合格者，取消高层次专业人才资格。

　　该办法规定了市、区及各部门在人才认定工作中的职责。

　　经市人力资源和社会保障局认定为杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才和后备级人才的，可享受相应住房补贴、子女入学、配偶就业、学术研修、办理“鸿儒卡”等高层次专业人才配套政策；经各行业主管部门认定的重点企事业单位高级人才和中初级人才，可按有关人才住房政策享受相应的住房补贴。

　　办法提及的“重点企事业单位”认定工作，将于拟出台的人才安居暂行办法中明确。