自调任行装科副科长一年间，魏晓军干劲十足，机关整个后勤工作管理得井井有条，干警们称他是“好管家”。工作得到大家认可，魏晓军心里别提有多舒畅。

　　搞行装工作之前，魏晓军是南靖县检察院反贪局副局长。在外人眼中，这是个响当当的职位，他却觉得挺郁闷，尽管自己办案很卖力，就是成绩不明显。

　　去年，魏晓军调到行装科任职，位子一变，他懂管理、善协调的特长得到充分发挥，服务水平和保障能力都上去了。“机关后勤保障工作，就是需要这样的人才。”南靖县检察院政治处主任韩小敏在近日的福建省检察政工干部培训班上介绍该院党组用人之道:知人所长，用人所长;选用合适的人，做合适的事，让不同的人才各尽其能。

　　所谓“尺有所短，寸有所长”。南靖县检察院办公室资历颇深的老黄操作电脑不太熟练，一说写材料就“头疼”。2008年，他的岗位也调整了，主抓院挂点村的综治维稳工作。其中一项任务是，到村里去做老上访户工作。这个曾经让人感到“头疼、棘手”的事，一到老黄手里就给“治”了:上访户息诉罢访了。原来，老黄做群众工作在行，讲起法律政策来更是头头是道，上访户觉得老黄说得在理，服了他，撤回了申诉。就此事，院领导在会上点名表扬了老黄。

　　与老黄一样，岗位调整后，反贪局副局长游剑山也很有成就感。他任职务犯罪预防科负责人时，工作难有起色，居全市下游。有一回，游剑山被抽调参与办案，领导发现，他捕捉线索很敏锐，也善于侦查预审。此后，他调任反贪局，专长发挥得淋漓尽致。上任第一年，他就主攻了三起重大职务犯罪，让人刮目相看。

　　近三年来，南靖县检察院已有20多名干警调整了工作岗位。“骏马能历险，犁田不如牛;坚车能载重，渡河不如舟。”该院检察长林文井说，院党组在用人时，先了解每个干警的专长、特性，知道他们有什么才能，长处和短处是什么，把他们放在什么样的位置上最合适。“每个人都有自身的优势和短处，只有放到最适宜的地方，才能让其更好地施展才能。”

　　事业要发展，用人是关键。短短两三年间，南靖县检察院各项工作齐头并进，跻身全市前列。办案“家访制”引起社会积极反响，处理涉林案件推行“补植恢复原状”等经验被省市检察院转发。进入新的一年，该院各科室和全体干警创先争优势头正劲。