□ 郑 文

　　“要求下级做到的，上级首先要做到，要求一般干部做到的，领导干部首先要做到，要求班子成员做到的，‘班长’首先要做到。”近日，山西太原市委号召:要从市委常委、市级领导做起，带领广大干部坚持一周工作六天，一天多干两小时。(近日《山西晚报》)

　　国家设计制定双休假日，主要的一点是让公民享有休息的权利。有一位伟人说过:一个不会休息的人是干不好工作的。人工作一段时间后，必须通过休息来调剂状态、松弛身心，达到养精蓄锐的效果，这样才有利于提高工作效能，从而提升工作、生活的品质。

　　在一些人物的事迹描述中，常有这样的句子:某某总是放弃节假日休息，加班加点地忘我工作。然而也时常有这样的例子，某某因为过度疲劳地工作，倒在了工作岗位上。这种对工作尽职尽责、甘于奉献的精神值得我们敬重，但不宜过分提倡。有时因为工作忙，单位加班确实也有不得已之处，我国《劳动法》对因特殊情况加班也是允许的，但对加班时间有明确的限制，并且必须是征得劳动者本人和单位工会同意，过后则必须给予劳动者经济补偿或提供再此休息的机会。

　　目前，各地都在只争朝夕地加快发展，干部们经常加班加点地工作，这也是司空见惯的事。但不能以工作繁忙为由而置休息权益于不顾。干工作需要奉献精神，但保持健康的体魄同样重要。很多地方推出“白加黑、五加二”工作制度，几乎将双休日都取消了，这有悖“以人为本”的主旨。我们不得不反思，“今天你休息了吗?”这句话的厚重。因为以休息为基本的生命健康既是人权的起码要求，也是一个社会文明进步的重要标志。

　　取消双休日的负面影响不可忽视。除了对干部职工的休息权益造成侵害外，对于干部履行家庭义务和责任也会产生不良的后果，危及家庭幸福和谐。人为取消双休日实在不是个好办法，打造高效率政府，应该是在落实高效率上下工夫，在精兵简政上拿出更多的举措，简化办事程序、提高服务水平，而不是增加工作时间。

　　工作着是美丽的，休息着同样亦是美丽的。在我国，公民的休息权本是宪法赋予的神圣公民权利，取消双休日不值得提倡，让休息权回归制度，是体现社会公平正义的必然选择，更是一个时代进步的召唤。